Réunion autour d'un écran de reporting de données et d'évaluation

Relatórios de CSR sobre indicadores ambientais, sociais e econômicos

Relatórios sociais corporativos são de vital importância para qualquer empresa responsável, e a GEODIS publica os relatórios corporativos de desenvolvimento sustentável/responsabilidade social todos os anos desde 2008. Você pode visualizar nossos relatórios de CSR mais recentes aqui.

 

Relatórios de CSR

 

Nossa metodologia de relatórios

Não existe um padrão para a emissão de relatórios de responsabilidade corporativa aplicável às atividades específicas da GEODIS. Portanto, desenvolvemos os nossos próprios procedimentos com base em um método para coletar, analisar e consolidar dados ambientais e sociais. As fichas dos relatórios especificam os vários indicadores, as bases para os cálculos e os temas envolvidos.

Escopo do relatório, coleta de dados e o processo de consolidação

Nós consolidamos as informações de cada unidade de negócio nas áreas de recursos humanos, qualidade, segurança, meio ambiente e compras.

Os números apresentados para 2016 foram, portanto, calculados ou estimados utilizando dados de três fontes: sites operacionais, linhas de negócio e/ou sistemas de informação do Grupo e de nossos fornecedores. Os dados são apresentados por área geográfica e por linha de negócio. Nós melhoramos continuamente o processo de coleta e consolidação de dados desde o primeiro relatório emitido em 2008. Isso permite que a GEODIS agora cumpra com as exigências de relatórios extra-financeiros exigidas pelo artigo 225 da Lei Grenelle II.

O escopo da consolidação varia de acordo com os dados apresentados e poderá incluir apenas alguns dos sites ou países em questão. Os dados são apresentados para cinco regiões geográficas:

  • França
  • Europa
  • Américas
  • Ásia-Pacífico
  • África/Oriente Médio

A lista de países em cada região é apresentada abaixo:

  • EUROPA: Áustria, Bélgica, Bulgária, República Tcheca, Dinamarca, Finlândia, França, Alemanha, Grécia, Hungria, Irlanda, Itália, Letônia, Luxemburgo, Países Baixos, Noruega, Polônia, Romênia, Rússia e Eslováquia
  • AMÉRICAS: Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Colômbia, Equador, México, Peru, Uruguai, EUA e Venezuela
  • ÁSIA-PACÍFICO: Austrália, Bangladesh, China, Hong Kong, Índia, Indonésia, Israel, Japão, Malásia, Nova Caledônia, Nova Zelândia, Filipinas, Cingapura, Coreia do Sul, Taiwan, Tailândia e Vietnã
  • ÁFRICA/ORIENTE MÉDIO: Argélia, Camarões, Chade, Marrocos, Nigéria, Quatar, África do Sul, Tunísia e Emirados Árabes Unidos

Escolha de indicadores

Os dados dos relatórios são divididos em três categorias: ambiental, social e econômica para refletir os compromissos do Grupo e medir a eficácia das ações tomadas pelas linhas de negócio. Nós selecionamos os nossos próprios indicadores com base na relevância, benchmarks internacionais e as diretrizes do Global Reporting Initiative (versão 4). Nós também disponibilizamos um documento que estabelece uma definição formal para cada indicador para assegurar que o mesmo método de cálculo seja usado para todas as áreas geográficas e atividades.

Limitações da metodologia

Certos fatores limitam a confiabilidade dos dados:

  • Diferentes métodos de coleta e emissão de relatórios em diferentes linhas de negócio
  • Disponibilidade seletiva para os dados necessários para o cálculo dos indicadores

Revisão e verificação dos indicadores

Os dados ambientais são consolidados e verificados pelos departamentos de qualidade, segurança e meio ambiente de cada unidade de negócio, bem como pelo departamento de CSR do Grupo. Os dados sociais são consolidados e verificados pelo RH da matriz e de cada linha de negócio.

A consistência dos dados também é verificada pelas linhas de negócio e pelo departamento de CSR do Grupo. Essa verificação inclui uma comparação com dados de anos anteriores e uma análise detalhada em relação a qualquer variação significativa.

O Grupo atualmente não tem seus dados verificados por organizações externas.

Algumas definições

Resíduos

  • Produção de resíduos não perigosos: a tonelagem total de madeira (incluindo pallets), papelão, papel, plástico (incluindo filme stretch e poliestireno), metais, resíduos verdes e resíduos mistos (não recuperados);
  • Taxa de recuperação de resíduos não perigosos: a tonelagem total de resíduos não perigosos recuperados menos a tonelagem de resíduos mistos não perigosos, dividida pela tonelagem total de resíduos não perigosos produzidos;
  • A produção de resíduos perigosos: a tonelagem total para onze categorias - absorventes (incluindo panos sujos, areia saturada), baterias de veículos ou máquinas, filtro de óleo (de coletores de óleo/separadores de óleo para águas pluviais ou o tratamento de água de limpeza de tanques), cartuchos de tinta, embalagens danificadas usadas para materiais perigosos, filtros de óleo e óleo usado em veículos automotores (eixos, transmissões, motores), equipamentos de automação de escritório/TI (REEE), tintas e vernizes, baterias e acumuladores e tubos de néon.

CO2 equivalente (CO2e)

  • Emissões ligadas ao consumo de combustível, eletricidade e gás: emissões totais, expressas em termos de CO₂ equivalente, ligadas a combustível, gás e eletricidade;
  • Fatores de emissão utilizados: conforme estabelecido no Greenhouse Gas Protocol (www.ghgprotocol.org). Para combustível, o fator de emissão utilizado é de 2,53 kg de CO2e/litro. Para gás, o fator de emissão utilizado é 0,205 kg/CO2e/kWh (baseado em gases com baixo valor de aquecimento). Para eletricidade, os fatores de emissão variam de um país para o outro.

Colaboradores

  • FTE - Tempo integral trabalhado por um colaborador: o número total de horas trabalhadas/média de horas trabalhadas anualmente em um trabalho em tempo integral;
  • White collar: executivos, supervisores de alto nível, supervisores, colaboradores;
  • Blue collar: trabalhadores braçais, motoristas.

Segurança

  • Frequência de acidentes ocupacionais: (o número de acidentes resultando em ausência/número total de horas trabalhadas) x 1.000.000;
  • Gravidade dos acidentes de trabalho: número de dias perdidos/número de horas trabalhadas) x 1.000.

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