Deux hommes regardent le photographe

Uma empregadora responsável, comprometida em cumprir seu papel na sociedade

Na GEODIS, estamos comprometidos em ter um impacto social e corporativo positivo, promovendo o bem-estar físico e mental e o desenvolvimento dos nossos colaboradores e da comunidade. A GEODIS tem mais de 40.500 colaboradores em 67 países que compartilham os mesmos valores de dedicação, paixão, solidariedade, confiança e inovação. Nós asseguramos a segurança de todos a todo momento, supervisionando a satisfação dos colaboradores e promovendo o desenvolvimento profissional de cada um. Enfatizamos a diversidade e, especialmente, a igualdade de gênero profissional como questões importantes em todo o Grupo. Como um operador global, nós também estamos cientes da responsabilidade que temos de nos envolver e contribuir para com a sociedade. Temos o compromisso de ajudar as pessoas mais desfavorecidas e de participar de iniciativas para proteger o planeta, bem como assegurar uma vida saudável para todos.

 

Foco no bem-estar físico e mental

“Assegurar a segurança dos nossos colaboradores em qualquer lugar e a qualquer hora” é uma das 7 regras de ouro da GEODIS. Na GEODIS, há um gerenciamento de riscos para cada atividade. Cada unidade de negócio desenvolveu, portanto, uma sólida cultura de segurança ocupacional, tanto no ambiente externo quanto interno, e aplica seus próprios sistemas de gestão da segurança para melhor atender a cada atividade. A proteção do bem-estar físico dos colaboradores exige a implementação de planos de prevenção que incluem a avaliação regular dos riscos à saúde e à segurança, o desenvolvimento de certificações – mais especificamente, a OHSAS 18001 – a melhoria contínua em equipamentos de proteção individual e a conscientização contínua por meio de treinamentos e campanhas informativas. Nós organizamos constantemente eventos para premiar a melhor performance nessa área, tanto internamente quanto com os clientes.

Promoção da diversidade e igualdade de oportunidades

Na GEODIS, estamos cientes da nossa responsabilidade quando se trata da economia e emprego. Portanto, agimos como um modelo na promoção da diversidade e da igualdade no local de trabalho. Em um setor de atividade tradicionalmente masculino, o Grupo está comprometido com a diversidade de gênero. Mais especificamente, iniciamos uma abordagem de melhoria contínua, baseando-nos na referência do Padrão Europeu e Internacional de Igualdade de Gênero (GEEIS), na qual nove países estão listados.

Em 2013, a GEODIS criou a Rede de mulheres da GEODIS: uma rede designada para capacitar mais mulheres a cargos de liderança, desenvolvendo o potencial das colaboradoras e apoiando-as em seu crescimento profissional.

A igualdade profissional inclui também a integração ou reintegração de pessoas com deficiência e a inserção profissional. Para isso, a GEODIS está desenvolvendo parcerias para ajudar pessoas afastadas do mundo dos negócios a retornarem ao mercado de trabalho.

Incentivar o compromisso com a comunidade

Ser um bom cidadão é também se comprometer com as pessoas mais desfavorecidas e participar de iniciativas para proteger o planeta. As equipes da GEODIS compartilham valores comuns e se mobilizam para levantar fundos, mas também para oferecer o seu tempo, as suas habilidades e recursos materiais àqueles que mais necessitam. É graças à energia dessas pessoas que essas ações comunitárias foram criadas. Elas são uma grande fonte de orgulho para o Grupo.

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