2. 2.5 Feuille de route RSE Le développement durable est l’une des six dimensions développées dans le plan stratégique Ambition 2027. Le Groupe s’engage en effet à apporter à ses clients des solutions logistiques durables. La feuille de route RSE du Groupe a été élaborée à partir des enjeux de la matrice de double matérialité. Elle s’organise autour de trois dimensions (environnement, social et éthique) et a été élaborée en conformité avec les principaux cadres internationaux que sont : ● les principes directeurs de l’Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE) à l’intention des entreprises multinationales ; ● les principes et les droits fi xés par les huit conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) ; ● les principes et les droits fi xés par la charte internationale des droits humains ; ● les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits humains ; ● le Pacte mondial des Nations unies, dont GEODIS est signataire depuis 2003. GEODIS s’appuie sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’agenda 2030 des Nations unies et a intégré dans sa politique sept de ces ODD, en cohérence avec son activité et ses zones d’implantation. Déclaration de durabilité En 2024, le Groupe a publié sa Déclaration de durabilité qui décrit son approche, ses engagements et ses priorités en matière de pratiques durables. Cette politique regroupe ses enjeux matériels autour de trois priorités : ● Environnement : agir pour le climat et réduire notre impact environnemental GEODIS est engagé à réduire ses émissions de gaz à effet de serre dans le respect de l’Accord de Paris. Le Groupe se mobilise pour s’adapter aux effets du changement climatique, optimiser l’utilisation des ressources et prévenir et réduire les émissions polluantes et les nuisances afi n d’atténuer l’impact sur les personnes et les écosystèmes ; ● Social : être un employeur responsable qui s’implique au cœur de la société Le Groupe place parmi ses priorités la santé et la sécurité des collaborateurs et tiers, ainsi que le respect des droits humains et des conditions de travail. GEODIS mène une écoute active auprès de ses collaborateurs pour s’assurer de leur plein engagement ; ● Éthique : choisir des relations éthiques fondées sur la confi ance GEODIS promeut une éthique des affaires rigoureuse en matière de concurrence et d’anticorruption. Engagé dans une politique d’achats responsables, le Groupe attend de ses fournisseurs et sous-traitants qu’ils agissent conformément à son code de conduite des partenaires d’affaires. RAPPORT D’ACTIVITÉ ET DE DURABILITÉ 2024 - 31 ÉDITO > 1. PROFIL DU GROUPE > 2. INFORMATIONS GÉNÉRALES > 3. ENVIRONNEMENT > 4. SOCIAL > 5. ÉTHIQUE > 6. ANNEXES
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