2.1 Politique RSE GEODIS s’engage à apporter à ses clients des solutions logistiques durables, tant sur le plan social qu’environnemental. Ainsi, GEODIS s’attache à développer des solutions bas carbone, à réduire l’impact de ses activités sur l’environnement, à améliorer en permanence la santé, la sécurité et le bien-être de ses collaborateurs et à agir dans le respect des principes d’éthique et de responsabilité dans les relations avec ses partenaires. La politique RSE de GEODIS a été élaborée en conformité avec les principaux cadres internationaux que sont : • les principes directeurs de l’Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE) à l’intention des entreprises multinationales ; • les principes et les droits fixés par les huit conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) ; • les principes et les droits fixés par la Charte internationale des droits de l’homme ; • les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme ; • le Pacte mondial des Nations unies, dont GEODIS est signataire depuis 2003. Par ailleurs, GEODIS s’appuie sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’agenda 2030 des Nations unies et a intégré 10 de ces ODD, en cohérence avec son activité et ses zones d’implantation, dans sa politique (voir section 2.2). Concernant la lutte contre le réchauffement climatique, GEODIS inscrit sa politique dans le cadre de l’accord de Paris de 2015 dont l’objectif est de limiter la hausse moyenne de température au niveau global à 1,5 °C au-dessus des moyennes de l’ère préindustrielle. Enfin, pour soutenir ses objectifs RSE, GEODIS s’appuie sur différents référentiels, standards internationaux, normes et lignes directrices, parmi lesquels : • les lignes directrices pour le reporting RSE de la Global Reporting Initiative ; • le GHG Protocol, standard de mesure et de reporting des émissions de gaz à effet de serre ; • la norme ISO 14001 pour le management de l’environnement ; • la norme ISO 45001 (OHSAS 18001) sur le management de la santé et de la sécurité au travail ; • le système SQAS (Safety & Quality Assessment for Sustainability) pour évaluer les performances en matière de qualité, de sécurité et d’environnement ; • le référentiel Global Logistics Emissions Council (GLEC) Framework V2 pour mesurer les émissions de CO2 des chaînes logistiques multimodales ; • les normes RSE spécifiques à des clients ou à des secteurs d’activité ; • le référentiel Investors in People portant sur le management et le leadership ; • le label GEEIS, standard européen et international pour l’égalité professionnelle. La politique RSE du Groupe est développée en cohérence avec l’une des sept Règles d’Or de son programme business excellence « Être une entreprise responsable ». Cela signifie pour GEODIS d’agir pour l’environnement, pour la société et de façon éthique avec l’ensemble de ses parties prenantes telles que ses clients, ses fournisseurs et sous-traitants, ses collaborateurs, la société au sens large ainsi que son actionnaire la SNCF. Puissant vecteur de progrès et d’innovation, la politique RSE de GEODIS se décline en trois priorités (environnement, social et sociétal, éthique) couvrant les principales attentes des parties prenantes (voir section 2.3). Validée par le Comité exécutif, elle est accessible sur le site internet de GEODIS (2). GEODIS s’assure de la poursuite de ces trois objectifs au travers des mesures suivantes : • évaluer les politiques et initiatives du Groupe au travers de référentiels internes et externes ; • mesurer et communiquer sur les progrès, de manière régulière et transparente, grâce à différents moyens, comme le présent rapport RSE ; • innover et travailler en continu à la recherche de nouvelles solutions en collaboration avec les clients, les fournisseurs, les sous-traitants et tout autre partenaire externe ; • encourager les fournisseurs et les sous-traitants dans la mise en œuvre de démarches développant leur propre performance RSE et contribuant à celle du Groupe ; • former et sensibiliser les collaborateurs du Groupe aux impacts RSE de ses activités ; • encourager les collaborateurs du Groupe à s’impliquer dans des initiatives favorisant le partage des bonnes pratiques. (2) https://GEODIS.com/fr/responsabilite-societale-dentreprise/responsabilite-societale-dentreprise 27 RAPPORT D’ACTIVITÉ ET DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D’ENTREPRISE 2022 ÉDITO > PROFIL ET AMBITION > ENVIRONNEMENT > SOCIAL > ÉTHIQUE > TABLEAU DES INDICATEURS > POLITIQUE RSE
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