Elle traduit également notre volonté de renforcer nos positions dans des activités à fort impact sociétal telles que le secteur de la santé. Forts de notre modèle, dont les derniers mois ont prouvé l’agilité et la résistance, nous souhaitons aller encore plus loin dans la recherche de performance. C’est ce que reflète notre plan stratégique Ambition 2027. Il vise en effet à poursuivre l’accompagnement de nos clients dans leurs schémas logistiques mondiaux et à accélérer la croissance de nos performances financières et de notre qualité opérationnelle tout en donnant toute leur place à nos engagements sociétaux et environnementaux, en cohérence avec notre raison d’être. Sur le plan environnemental, la décarbonation est un véritable moteur de notre transformation. En ligne avec l’Accord de Paris, nous nous sommes fixé pour objectif une réduction de 42 % des émissions de GES de notre flotte et de nos bâtiments (scopes 1 et 2) et une diminution de 30 % de l’intensité carbone du transport sous-traité (scope 3) d’ici à 2030 par rapport à l’année de référence 2022. Nous sommes profondément attachés à la réalisation de ces objectifs qui sont soumis à l’approbation de l’initiative Science Based Targets. Nous mettons en œuvre de nombreux moyens pour y parvenir : entre autres, poursuite de la transition de notre flotte vers des énergies décarbonées ou biosourcées, livraison de 40 métropoles françaises avec des moyens bas carbone d’ici à fin 2024, accompagnement de nos clients dans l’optimisation des flux ou encore amélioration de l’efficacité énergétique de nos sites. Cet engagement et ces actions ont permis à GEODIS d’être reconnu en 2023 par l’organisation CDP au niveau leadership. Sur le plan social, notre Groupe se doit de cultiver un environnement de travail et un état d’esprit ouvert et inclusif. En 2023, GEODIS comptait 39 % de femmes dans ses effectifs globaux, 35 % dans la population des managers et 22 % parmi les Top Executives. Nous continuons à mettre en place de nombreuses initiatives pour atteindre l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, initiatives dans lesquelles nos collaborateurs sont activement engagés. Je pense notamment au GEODIS Women’s Network, notre réseau dynamique mondial qui a fêté ses dix ans en 2023 et qui est destiné à favoriser l’émergence de femmes à des postes de management tout en les accompagnant dans leur évolution professionnelle. La diversité professionnelle passe également par l’inclusion des personnes en situation de handicap. Engagé de longue date dans ce domaine, GEODIS développe des partenariats pour aider des personnes éloignées du monde de l’entreprise à retrouver une activité professionnelle stable. En septembre 2023, GEODIS a lancé un diagnostic auprès de l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) pour s’engager dans une politique d’emploi en faveur des personnes en situation de handicap. Celle-ci sera déployée en 2024. Notre métier n’existerait pas sans partenariats forts avec nos fournisseurs et nos sous-traitants, ce sont eux qui nous accompagnent pour apporter un service optimal à nos clients. Nous attachons une grande importance à leur qualification, au développement et au maintien de relations de confiance et nous sommes fiers de cheminer avec eux vers une logistique responsable. GEODIS est conscient qu’il reste beaucoup à faire et cherche constamment à améliorer sa stratégie RSE. C’est dans cette optique que le Groupe a conduit en 2023 une analyse de double matérialité qui s’inscrit pleinement dans sa démarche de dialogue avec les parties prenantes. Développée dans ce rapport, cette analyse nous a permis d’identifier nos enjeux de durabilité prioritaires et les résultats obtenus nous guident afin de réviser et enrichir la stratégie RSE du Groupe. En tant que logisticien, il est de notre responsabilité de maintenir en permanence l’approvisionnement et la distribution de biens répondant aux besoins essentiels des utilisateurs finaux. Cela se traduit dans notre raison d’être qui nous pousse à toujours aller plus loin : Enfin, je tiens à saluer l’engagement sans faille de l’ensemble de nos équipes qui travaillent chaque jour pour répondre à notre ambition d’être un opérateur global, capable d’offrir à chacun de nos clients, grand groupe ou petite entreprise, des solutions logistiques complètes, innovantes et sur mesure. Cet engagement est un atout considérable, qui jouera un rôle clé dans la réalisation de notre plan Ambition 2027. L’expertise et la capacité d’adaptation permanente des équipes permettent à notre Groupe d’être une entreprise encore plus proche des aspirations de ses clients et d’être, bien sûr, toujours plus performante et responsable. Au service de tous, nous mettons en œuvre une logistique innovante, durable et éthique, pour distribuer, partout dans le monde, les produits dont nous avons besoin. RAPPORT D’ACTIVITÉ ET DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D’ENTREPRISE 2023 - 5 ÉDITO > 1.PROFILETAMBITION > 2.POLITIQUERSE > 3.ENVIRONNEMENT > 4.SOCIAL > 5.ÉTHIQUE > 6.TABLEAUDESINDICATEURS
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