4. 4.1 Santé, sécurité et sûreté 4.1.1 Ambition & Stratégie GEODIS emploie près de 53 000 collaborateurs à travers le monde et plusieurs milliers d’intérimaires et de prestataires participent à l’activité du Groupe. Ce sont des conducteurs, des employés manutentionnant des colis sur les plateformes logistiques, des ouvriers sur des opérations de transport de fret complexe – marchandises hors gabarit ou charges lourdes – ou encore des exploitants et personnels des fonctions support. Ces personnes sont clés pour assurer les prestations de logistique et de transport que les clients confient au Groupe. Prendre soin de la santé et de la sécurité des personnes est donc non seulement une façon de les protéger, de participer à leur bien‑être et de les fidéliser, mais aussi une nécessité pour maintenir et développer l’activité du Groupe. 865 accidents avec arrêt de travail ont été déclarés en 2023 pour le personnel GEODIS, avec parfois de nombreux jours d’arrêt. Les principaux risques sont liés à la manutention, aux déplacements, à la conduite, au port de charge et aux interactions avec les chariots dans les entrepôts. Cela ne peut que renforcer la volonté du Groupe de poursuivre la démarche d’amélioration continue, tant sur le nombre d’accidents que sur leur gravité, et renouveler l’ambition de GEODIS de faire partie des entreprises de logistique les plus performantes en matière de santé et de sécurité des personnes. « Garantir la santé et la sécurité des personnes partout et à tout moment » est l’une des 7 Règles d’Or de GEODIS. Cette Règle d’Or englobe la sûreté tout autant que la santé et la sécurité. L’objectif de la sûreté est de prévenir et de gérer les risques de malveillance qui, par nature, sont des actes délibérés ou intentionnels. Ils peuvent se matérialiser sous la forme de vols, violences sous toutes ses formes, cyberattaques, agressions verbales, etc. Pour ce faire, le Groupe a mis en place un réseau d’experts internationaux, des moyens et des processus, et s’attache à : ● protéger les personnes : collaborateurs, dirigeants, fournisseurs, visiteurs, sous‑traitants, etc. ; ● protéger les biens matériels : entrepôts, bureaux, locaux techniques, data centers, etc. ; ● protéger les biens immatériels : données, informations, image et marque GEODIS, etc. 4.1.2 Gouvernance : rôles et responsabilités GEODIS place la santé, la sécurité et la sûreté au cœur de ses préoccupations et les porte au plus haut niveau. La politique santé, sécurité et sûreté du Groupe est signée par l’ensemble des membres du Comité exécutif. Rôles, responsabilités et pouvoirs Du Directoire de GEODIS à sa plus petite entité, la direction générale de chaque organisation est responsable de la performance santé, sécurité et sûreté de son périmètre. Les informations clés et les performances sont remontées et partagées au niveau du Comité exécutif chaque mois et a minima annuellement au niveau du Conseil de surveillance. La direction générale de chaque entité s’appuie sur des experts santé, sécurité et sûreté. Ces experts travaillent également en réseau métier pour partager les expériences et faire évoluer la politique et les pratiques du Groupe. Le réseau santé‑sécurité est animé par la direction Santé Sécurité du Groupe, elle‑même rattachée à la direction du Développement durable, membre du Comité exécutif. Le réseau sûreté est animé par la direction de la Sûreté du Groupe, rattachée à la direction des Ressources humaines, membre du Comité exécutif. RAPPORT D’ACTIVITÉ ET DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D’ENTREPRISE 2023 - 59 ÉDITO > 1.PROFILETAMBITION > 2.POLITIQUERSE > 3.ENVIRONNEMENT > 4.SOCIAL > 5.ÉTHIQUE > 6.TABLEAUDESINDICATEURS
RkJQdWJsaXNoZXIy NzMxNTcx