5. Éthique 5.1.2 Charte éthique Dès 2009, GEODIS s’est doté d’une Charte éthique qui constitue la pierre angulaire du dispositif d’éthique et de conformité du Groupe. Elle exprime les valeurs et les engagements de GEODIS sur ces sujets et s’applique à l’ensemble des collaborateurs (notamment collaborateurs temporaires ou externes travaillant au sein du Groupe), aux membres du Comité exécutif et du Conseil de surveillance. Les directions de chaque entité de GEODIS sont chargées de diffuser la Charte éthique et les politiques internes qui la complètent au sein de leur organisation, notamment la politique contre la corruption et le trafic d’influence, la politique pour une concurrence libre et loyale et la politique relative à l’entrée en relation avec des tiers (« Connaître son partenaire d’affaires »). Elles s’assurent aussi de la bonne connaissance et de la mise en œuvre de ces politiques par tous les collaborateurs au sein de leurs entités. Programme de formation La Charte éthique de GEODIS fait l’objet d’une formation dédiée visant l’ensemble des collaborateurs du Groupe disposant d’un poste informatique et d’un accès à la plateforme de formation en ligne (soit une population de 27 167 collaborateurs toujours actifs au 31/12/2023). La formation doit être réalisée dans le mois suivant l’arrivée des nouveaux collaborateurs et doit être renouvelée tous les deux ans. Elle comprend des modules traitant de l’ensemble des sujets couverts par la Charte éthique. La réussite au test final permet l’obtention d’un certificat. Au 31/12/2023, 20 026 collaborateurs de la population visée avaient validé la formation sur la Charte éthique, soit 73,71 % (1). (1) Ces chiffres ont été obtenus en comptabilisant : (i) pour la population visée : tous les collaborateurs disposant d’un poste informatique et d’un accès à la plateforme de formation en ligne, encore actifs au 31/12/2023, et (ii) pour les collaborateurs ayant validé la formation : tous les collaborateurs de la population visée ayant obtenu le certificat toutes campagnes confondues depuis le lancement de la formation et en ne comptabilisant qu’un certificat maximum par collaborateur. 82 - RAPPORT D’ACTIVITÉ ET DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D’ENTREPRISE 2023
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