Deux employés en réunion de travail

Unternehmerische Gesellschaftsverantwortung als Priorität

GEODIS setzt sich für eine kontinuierliche Optimierung der gesellschaftlichen Unternehmensverantwortung ein. Dies tun wir auf vielfältige Art und Weise.

 

Bemessung von Leistungskennzahlen

Wir erheben beispielsweise jährlich, vierteljährlich und monatlich Leistungskennzahlen, um diese zu nutzen. Wir nehmen monatlich Bemessungen in Bereichen wie berufliche Gleichstellung, Integration von Menschen mit Behinderungen und CO₂-Emissionen vor. Seit 2008 erstellen wir jedes Jahr CSR-Berichte, in die weltweit Standort-Indikatoren über unseren Fuhrpark einfließen (Zertifizierungen, Energie- und Wasserverbrauch, Abfallwirtschaft), aber auch Sozialdaten.

Umfragen zum Thema CSR

Darüber hinaus führen wir jedes Jahr zwei Zufriedenheitsumfragen bei Kunden und Mitarbeitern durch. In diesen Umfragen werden mehrere Fragen zur CSR-Strategie von GEODIS gestellt, bei denen es insbesondere um die Wahrnehmung durch unsere Mitarbeiter und Kunden geht.

Externe Benchmarks zur Beurteilung der CSR-Performance

Darüber hinaus wird unsere CSR-Performance anhand externer Benchmarks beurteilt: Ergebnisse aus Bewertungen, die nicht auf finanzielle Aspekte ausgerichtet sind (insbesondere EcoVadis und CDP), ISO-Zertifizierungen für GEODIS-Standorte und Bewertungen gemäß dem GEEIS-Label zur Förderung der beruflichen Gleichstellung und Vielfalt.

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