Quiz GEODIS WOMEN NETWORK

Testez vos connaissances sur le GWN
Pity! It is not the correct answer
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Depuis quand existe le GEODIS WOMEN ‘S NETWORK ?

L’une des volontés de Madame Lombard à son arrivée à la tête du groupe GEODIS fut la création de ce réseau. Il était important que GEODIS s’implique dans la diversité de ses talents et offre les opportunités à toutes et tous de s’accomplir professionnellement.

Qui est à la présidence du GWN ?

Depuis son arrivée en 2017, Mario Ceccon a repris la tête du réseau et l’inscrit comme un moteur essentiel à notre politique diversité et inclusion.

Est-ce que ce réseau est reservé aux collaboratrices GEODIS ?

En effet, tous les collaborateurs et collaboratrices GEODIS peuvent s’investir ! Faire progresser la parité pour un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle est l’affaire de tous.

Combien de membres actifs composent le GEODIS WOMEN NETWORK ?

A ce jour notre réseau compte 350 membres actifs. Différents rôles existent, «Ambassadeurs », « relais locaux », membres » et sont tous importants pour faire vivre la communauté.

Quels sont les objectifs du réseau pour 2023 ?

Atteindre 25% de postes de direction occupés par des femmes

 En 2021 nous avons atteint 19%,

 

Mettre en place un congé maternité minimum payé mondial

La mise en place progressif de ce dispositif au niveau des pays est en cours depuis le début de l’année 2021

 

Des formations spécialisées

Leadership et sensibilisation au sexisme sont deux leviers qui nous permettrons de réduire les biais et stéréotypes  

 

Accroitre la représentativité des femmes dans nos métiers

Nous avons  à cœur que les métiers de GEODIS soient attractifs pour toutes et tous. L’innovation et nos moyens de communication sont des vecteurs de changement dans la perception genrée de nos métiers

Avec quelles associations GEODIS travaille t -il (en France) pour soutenir la carrière des femmes ?

Capital Filles accompagne les lycéennes des milieux défavorisés à poursuivre leur études et faire découvrir les métiers du transport et de la logistique. En 2021 5 marraines GEODIS se sont engagées. Nous espérons recruter 5 marraines supplémentaire pour 2022 ! Si l’aventure vous tente, contactez Audrey LEMAITRE

FORCE FEMMES aide les femmes de plus de 45 ans, expérimenté en management  à retrouver un emploi et/ou développer leur projet entrepreneurial.

Nous dirigeons systématiquement nos offres en middle  management vers leur plateforme d’emploi et GEODIS participe à  leurs salon de recrutement

Need help ?

Stay tuned