社会的責任

GEODISの成長戦略は、「持続可能性」という1つのコミットメントを中心に構築されています。

私たちの事業の根幹をなす7つの黄金律のうち、3つは社会的責任に焦点を当てている：「良き市民であること」、「いつでもどこでも従業員の安全を確保すること」、「質の高い人材を採用し、育成し、維持すること」である。

気候のために行動し、環境への影響を減らす

社会における役割を果たすために、責任ある雇用主であること

信頼に基づいた倫理的な関係を選ぶ

GEODISはこのほど、当社のCSR戦略とその影響を示す「2023年活動報告およびサスティナビリティレポート」を発表しました。企業として、また雇用者として、私たちは社会・環境問題を私たちの優先事項の中心に据えている。

補足文書

GEODISは2023年、グループが直面するCSR課題の優先順位付けを目的として、初のマテリアリティ分析を実施した。このマテリアリティ分析は、主に社内外の主なステークホルダーと協議し、二重のマテリアリティ・アプローチを採用することによって実施された。

GEODISは、物流・輸送活動が環境に与える影響と需要の伸びを考慮し、低炭素代替輸送、複合輸送ソリューション、好循環経済ループなど、顧客のために環境に優しいソリューションの開発に取り組んでいます。

エコロジーの要請は、模範を示す義務と結びついています。GEODISは、自社およびパートナーのバリューチェーンとプロセスが、環境、人権、健康と安全、そして最良の国際基準を尊重することを積極的に確実にすることで、これを実現します。

当グループの労働災害発生率は、過去3年間で30％激減した。これは、安全な職場環境に対する当グループと従業員のコミットメントを表しています。

今日、私たちの従業員の40%は女性で、伝統的に男性が行ってきた役割を担っています。また、2023年末までにトップマネジメントの25%に女性を登用するという目標の達成に向けて、順調に進んでいます。