Na GEODIS, nossa estratégia de crescimento é construída em torno de um compromisso: sustentabilidade.
Um compromisso com a responsabilidade social das empresas
Das sete Regras de Ouro que constituem a base das nossas operações, três centram-se na responsabilidade social: "Ser um bom cidadão", "Garantir a segurança dos nossos colaboradores em todo o lado e em qualquer altura" e "Recrutar, desenvolver e reter pessoas de qualidade".
As nossas prioridades são as seguintes:
Keepeek
Ambiente
Atuar em prol do clima e reduzir o nosso impacto ambiental
Keepeek
Social
Ser um empregador responsável e empenhado em desempenhar o seu papel na sociedade
A GEODIS publicou recentemente o Relatório de Atividade e Sustentabilidade 2023, que apresenta a nossa estratégia de RSE e seu impacto. Como empresa e como empregador, colocamos as questões sociais e ambientais no centro das nossas preocupações.
A GEODIS realizou a sua primeira análise de materialidade em 2023, com o objetivo de dar prioridade às questões de RSE enfrentadas pelo Grupo. Esta análise de materialidade foi realizada principalmente através da consulta aos seus principais stakeholders, tanto internos como externos, e adotando uma abordagem de dupla materialidade.
Consciente do impacto ambiental das atividades de logística e transporte e do crescimento da procura, a GEODIS está comprometida em desenvolver soluções ecologicamente corretas para seus clientes: transporte alternativo de baixo carbono, soluções multimodais, ciclos virtuosos de economia circular, etc.
Keepeek
Keepeek
Cadeia de valor responsável
O imperativo ecológico é acoplado com um dever de liderar pelo exemplo. A GEODIS faz isso assegurando ativamente que a nossa própria cadeia de valores e processos de nossos parceiros respeitem o meio ambiente, direitos humanos, saúde e segurança, e os melhores padrões internacionais.
Saúde e segurança
A taxa de frequência de acidentes de trabalho do Grupo registou uma diminuição acentuada de 30% nos últimos três anos. Este facto demonstra o empenho do Grupo e dos seus colaboradores num ambiente de trabalho seguro.
Keepeek
Keepeek
Igualdade profissional entre homens e mulheres
Atualmente, 40% dos nossos funcionários são mulheres - atuando em funções tradicionalmente dominadas por homens. E estamos no bom caminho para atingir o nosso objetivo de ter 25% de mulheres em cargos de gestão executiva de topo até ao final de 2023.
