乔达的企业社会责任规范
乔达的企业社会责任规范分别针对和围绕着三个目标和三个主题：环境、社会与道德。因此，该规范是我们最强有力的创新驱动力之一。
目标 1：控制和减少由于乔达活动而对环境产生的影响，并推动应对气候变化的活动
乔达的企业社会责任规范包含有助于减少环境影响的行动，特别是在提高碳效率、减少当地污染物排放和优化自然资源使用等领域。
目标 2：通过改善福利和发展我们的员工和社区，产生积极的社会和社会性影响。
乔达极为重视人员安全、两性职业平等以及接纳残障人士。
目标 3：在任何情况下都负责任行事。
尊重强有力的道德原则和执行严格的合规政策是不容置疑的规定。这两者必须是我们所有活动和业务领域中不可分割的一部分。
将企业社会责任目标转化为行动
要将这些目标转化为对集团利益相关者有利的具体行动，应：
- 通过与客户、供应商和分包商以及任何其他外部合作伙伴共同研制解决方案，创新并不断探寻新的解决方案。
- 培训员工，使员工了解乔达活动产生的社会、社会性和环境影响，并鼓励他们参与促进在整个集团中分享最佳实践的内部计划。
- 评估有关标准与内外部参考的乔达政策和举措。
- 通过各种方式定期、透明地衡量和传达工作进展，特别是在我们的年度企业社会责任报告中。
我们的承诺
乔达已经证明了它在这一领域中活跃和履行承诺长达 15 年以上。例如，集团自 2003 年以来一直是《联合国全球契约》的签署方。
此外，我们的企业社会责任管理层积极主动地利用各类参考文件、国际标准和集团层面的最佳实践以及部分业务领域。其中包括：
- ISO 14001环境管理标准
- OHSAS 18001安全管理标准(ISO 45001 的新名称)
- 与企业社会责任相关的 ISO 26000 指南
我们坚持 EFQM（欧洲质量管理基金会）的卓越业务模式，这是一个旨在表彰和推动可持续成功的非盈利性欧洲机构。
乔达还参加焦点小组和科研工作，例如：
- EcoTransit
- 智慧货运中心的全球物流排放委员会 (GLEC)
- Open Lab Mobility
- Alice（欧洲合作物流创新联盟）
- The Sustainable Road Freight Center（可持续公路货运中心）
- The Clean Cargo Working Group（清洁货物工作组）
- 美国和加拿大 Smartway 认证
- 墨西哥 Transporte Limpio
