Deux hommes regardent le photographe

致力于在社会中发挥积极作用的负责任雇主

在乔达,我们致力于通过促进员工和团体的身心健康和发展,形成积极的社会和社会性影响。乔达在 67 个国家/地区拥有超过 41,000 名员工,他们秉承着相同的“承诺、热忱、团结、信任和创新”价值观。我们时刻确保每个人的安全,监督员工的工作满意度,并促进他们的职场发展。我们强调多元化,尤其是职场性别平等,这些是整个集团的重要事项。作为一个全球运营商,我们还意识到我们有责任参与社会,并为社会做出贡献。我们致力于帮助弱势群体,参与保护地球的各项计划,以及确保所有人健康生活。

 

关注身心健康

“随时随地确保员工安全”是乔达的 7 大金律之一。 在乔达,每项活动都具有特定安全风险。因此,每个业务领域都要建立浓厚的职业安全文化氛围,无论是在运输路上还是在现场,都要应用各自的安全管理系统来恰当地应对每项活动。保护员工的身体健康需要实施预防计划,其中包括定期评估健康和安全风险,进行相关认证——特别是 ISO 45001“持续改进设备和个人装备”,并通过培训和宣传活动不断提高认识。我们定期组织挑战,以表彰在企业内部以及与客户交涉中该领域的最佳表现。

促进多元化和机会平等

在乔达,我们意识到我们在经济和就业方面的企业责任。因此,我们在促进多元化和职场平等方面发挥着模范作用。集团致力于在一个传统上意义上被视为男性专属的活动领域中,实现性别多元化。具体而言,我们基于欧洲性别平等——国际标准 (GEEIS)参考文件(其中列出了 9 个国家),启动了持续改进方法。

2013 年,乔达创建了乔达女性网络:这是一个特指的网络,通过发挥女性员工的潜力与支持她们的职业发展,促进更多女性走进管理层。

职场平等还包括接纳或再接纳残疾人以及职场融合。鉴于此,乔达正在发展合作伙伴关系,以帮助远离商业世界的人们回归稳定的职场就业。

鼓励对社区做出承诺

做一名良好公民也是针对最为弱势的群体以及参与保护地球计划而做出的承诺。乔达的团队拥有共同的价值观并动员组织筹集资金,同时也为需要的人提供时间、技能和物质资源。这些社区行动能够开展和持续下去,都要归功于他们的努力付出。他们是集团的莫大骄傲。

物流技术中心

Innovation pays

乔达:企业社会责任的全球领导者

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作为致力于成为优秀的企业公民和关心员工的公司,乔达不遗余力地履行其企业社会责任。2018 年,乔达的这些努力再次被一家全球领先的企业社会责任 (CSR) 评级机构评为杰出典范。EcoVadis—专业开展对全球供应链的社会和环境绩效评估,它在对乔达企业社会责任活动给予 70/100 的整体评分后,授予乔达“金牌”评级。

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Energie alternative

替代能源:乔达使用天然气为燃料

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众所周知,公路货运会造成污染。但是,乔达现在可为客户提供几种使用柴油的替代方案,其中一些已经在使用。自十多年前天然气汽车面世以来,我们一直致力于推广使用这种车辆,并且乔达现在已经具备为该领域的客户提供支持所需的所有必要专业知识技术。

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