Raison d’être et valeurs

Notre raison d’être

Au service de tous, nous mettons en œuvre une logistique innovante, durable et éthique, pour distribuer, partout dans le monde, les produits dont nous avons besoin.

En tant que leader du transport et de la logistique, nous distribuons les produits indispensables à la vie économique, au développement des territoires et à la prospérité des populations.

Chaque jour, nous accompagnons nos clients en répondant aux défis de notre temps. Nous nous adaptons à leurs demandes grâce à la passion de nos équipes, et en allant toujours plus loin dans la voie de l’excellence.

Une logistique innovante

Nous réinventons les connexions et les échanges afin de mettre en œuvre de nouvelles solutions et services logistiques, qui répondent à l’évolution constante des besoins et des usages.

Une logistique durable

La nature même de notre métier nous incite à réduire l’empreinte de nos activités. La question environnementale est une préoccupation quotidienne pour tendre vers une logistique pleinement respectueuse de la planète.

Une logistique éthique

Nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux. C’est pourquoi nous portons une attention particulière à leurs conditions de travail et à leur sécurité. Avec nos équipes, comme avec nos clients et nos sous-traitants, nous développons des relations fondées sur le respect et la confiance mutuelle.

Un projet associant toute l'entreprise

La définition de la raison d’être de GEODIS est le produit d’un travail collectif.

Initiée au sein du Comité exécutif, elle a été coconstruite avec l’ensemble des collaborateurs, notamment via une consultation interne. Elle a ensuite bénéficié d’un éclairage clients au travers des retours exprimés dans l’enquête annuelle de satisfaction clients.

Nos valeurs

Engagement

Service client, sécurité des collaborateurs, défi climatique… Chez GEODIS, l’engagement se veut global. Au-delà de la mobilisation interne pour fournir aux clients les services les plus adaptés, chaque collaborateur travaille à établir des relations de confiance avec toutes les parties prenantes afin de s’engager dans le long terme avec eux. Les enjeux sociétaux sont également au cœur des préoccupations du Groupe. Trois des sept règles d’or qui constituent le socle des opérations de GEODIS portent sur la responsabilité sociétale : « Être une entreprise responsable », « Garantir la santé et la sécurité des personnes partout et à tout moment » et « Recruter, former et fidéliser des collaborateurs de talent ».

Enfin, GEODIS est pleinement engagé dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et de polluants atmosphériques et dans une gestion plus sobre des ressources. Le Groupe s’attache à développer pour ses clients des solutions respectueuses de l’environnement : transport alternatif bas carbone, solutions multimodales, boucles vertueuses d’économie circulaire, etc.

Innovation

L’innovation est à la fois un vecteur majeur d’excellence opérationnelle, une source de création de valeur et un facteur de différenciation dans les marchés où GEODIS est présent. Qu’il s’agisse de livraison en juste‑à‑temps, de visibilité sur la chaîne logistique ou encore de responsabilité sociétale, le Groupe s’efforce de mettre sa capacité d’innovation au service de ses clients.

C’est notamment le cas avec la robotisation. Dotés de 80 sites fortement automatisés, le Groupe est l’un des leaders de l’intégration des dernières générations de robots. Les collaborateurs travaillent en continu au développement d’Interfaces de programmation applicatives (API) et de solutions Plug & Play rapides et fluides qui facilitent la connectivité avec les systèmes des clients.

Confiance

GEODIS s’efforce de satisfaire l’ensemble de ses parties prenantes et entretient un dialogue permanent avec elles afin de définir les axes de progression et d’agir en conséquence. Une attitude qui permet à la fois de développer un climat de confiance, de pérenniser les relations et de créer de la valeur. Côté clients, le Groupe s’attache à comprendre précisément les besoins, à concevoir les meilleures solutions, à les mettre en application avec cohérence, à mesurer la performance opérationnelle et à identifier les points d’amélioration.

Conscient de ses responsabilités vis‑à‑vis de ses parties prenantes, GEODIS a déployé un programme visant à assurer une conduite éthique, la conformité, le respect des droits humains et la protection des données sensibles dans l’ensemble de sa chaîne de valeur.

Solidarité

La solidarité n’est pas un vain mot chez GEODIS. Chaque année, le Groupe s’engage pour apporter un soutien logistique, financier ou humain à des populations ou des personnes défavorisées ou en difficulté. Deux axes sont privilégiés : développer l’insertion ou la réinsertion professionnelle pour les personnes éloignées du marché du travail et encourager l’engagement interne envers la collectivité.

Ainsi, les équipes de GEODIS se mobilisent très régulièrement pour collecter des fonds mais aussi pour offrir du temps, des compétences et des ressources matérielles à ceux qui en ont besoin. Le Groupe a par ailleurs créé deux fonds de solidarité pour venir en aide aux collaborateurs qui traversent une période difficile.

Passion

Le secteur du transport et de la logistique demeure méconnu du grand public. Ils passionnent pourtant tous les collaborateurs de GEODIS qui mettent toute leur énergie et leurs talents à contribution pour développer des solutions innovantes et durables. Croissance de l’activité, enjeux climatiques, nouvelles directives clients, accélération des flux, … les défis ne manquent pas !

Le Groupe s’attache à développer le potentiel de tous les collaborateurs en proposant des parcours de carrière riches et diversifiés. Un moyen de cultiver cette passion interne qui permet à chacun de s’épanouir au sein de GEODIS et de donner le meilleur de lui-même.