İlk çalıştığınız yeri, şimdiye kadar çalıştığınız en iyi yer yapın. Çeşitlilik ve katılıma bağlı, pozitif, işbirlikçi ve dinamik bir çalışma ortamı için GEODIS ailesine katılın. Kariyerinizi başlatmaya ve becerilerinizi geliştirmeye hazır mısınız?
-
İnsanlarımızı önemsiyoruz
-
Sosyal taahhüdümüz
-
Olasılıklar ve fırsatlarla dolu bir iş yeri
Seni duyuyoruz. Biz senin için buradayız.
Çalışan bağlılığı oluşturun
Çalışanlarımız her yıl işyeri memnuniyetlerini ve bağlılık düzeylerini anonim olarak derecelendirmektedir. Anket sonuçlarına göre çalışanlarımız için daha iyi bir çalışma ortamı yaratmak için sürekli çalışıyoruz.
Herkesin büyüyebileceği bir yer
Farklı geçmişlere sahip insanları bilinçli olarak işe alıyoruz ve insan yönetimi ve ekip gelişimindeki en iyi uygulamalardan güç alan kapsayıcı, çeşitlilik içeren ve eşitlikçi bir işyerini teşvik ediyoruz. GEODIS aynı zamanda işyeri kültürünü iyileştirmeye yönelik küresel taahhüdümüzün bir parçası olarak GEEIS ve Investors In People gibi kuruluşlarla sertifikasyon almaya da çalışmaktadır.
Sizin için en iyi politikaları uygulayın
Personelimiz için önemli olan GEODIS için de önemlidir. Bu nedenle, iç paydaşlarımızın söyleyeceklerini dinlemeye her zaman zaman ayırıyoruz. Daha sonra bu bilgileri daha sıcak ve destekleyici bir iş yeri oluşturmak için kullanırız. Örneğin 2021 yılında tüm çalışanlarımıza asgari doğum ve babalık ücretli izin programı uyguladık.
Toplumla dayanışmayı gösterecek somut eylemler.
- Özellikle afet yaşandığında toplumun ihtiyaç duyduğu malların tedarikini kolaylaştırmak bizim için büyük bir önceliktir.
- GEODIS yalnızca 2022'de meme kanseriyle mücadeleyi desteklemek için Pembe Ekim operasyonu gibi birçok amacı finanse etti. Fransız Kızılhaçı'nın Ukrayna ve Türkiye'deki operasyonlarına da destek verdik.
- Güçlü bir bağlılık duygusuyla çalışan çalışanlarımız eğitim, sağlık ve çevreyle ilgili davaları düzenli olarak desteklemektedir.
Yeteneği güçlendirmek = daha iyi müşteri sonuçları.
GEODIS'e katıldığınızda uluslararası ve çok kültürlü bir şirkete katılmış olursunuz. Teklif mektubumuzu kabul ettiğiniz andan itibaren sizi mümkün olan her şekilde desteklemek için buradayız - aidiyet duygusunu aşılamaktan profesyonel gelişim sürecinizi planlamaya kadar.
İyi eğitimli ve yetkilendirilmiş bir çalışanın, B2B müşterilerimize yüksek kaliteli çözümler sunmanın anahtarı olduğuna inanıyoruz. GEODIS'in yeteneğimizin yenilikçilik ve çeviklik zihniyetini geliştirmek için yorulmadan çalışmasının nedeni budur. Ayrıca sürekli olarak onları geliştiriyoruz.
- Personel üyelerinin %88'i GEODIS'in misyonunun iş hayatlarının tüm yönlerine nüfuz ettiğine inanıyor.
- Çalışanların %90'ı, işlerini etkili bir şekilde yürütmek için doğru düzeyde sorumlulukla donatılmış olduklarını düşünüyor.
- 2022 yılında 474.327 saat eğitim verildi.
Sertifikalar
.png?w=980&itok=2fbFo6IM){kind=logo}
