incoming goods verification

GEODIS'te tutkulu insanlar çalışır: Siz de ekibimizde yerinizi alın.

Lojistiğin geleceğini birlikte şekillendirelim. GEODIS, yenilikçi ve insan odaklı bir çalışma ortamında heyecan verici kariyer fırsatları sunuyor.

Bize katılın: İşyerinde her gün farklı şeyler yapın

Yüzyılı aşkın süredir, ekibimiz yenilikçi ve etkili nakliye ve lojistik çözümleri sunmaktadır.

Bugün, GEODIS her zamankinden daha hızlı büyüyor. Ve büyük bir etki yaratma isteği olan daha fazla insana ihtiyacımız var.

 

Meraklı. Çevik. Tutkulu musunuz?

 

GEODIS, dinamik ve tatmin edici çalışma ortamımızın bir parçası olmanız için sizi davet ediyor; burada hiçbir gün bir diğerine benzemez.

Benzersiz becerileriniz, deneyimleriniz ve bakış açınız, yarının lojistiğini şekillendirmek için tam da ihtiyacımız olan şey.

 

Öğrenciler ve mezunlar

İlk çalıştığınız yeri, şimdiye kadar çalıştığınız en iyi yer yapın. Çeşitlilik ve katılıma bağlı, pozitif, işbirlikçi ve dinamik bir çalışma ortamı için GEODIS ailesine katılın. Kariyerinizi başlatmaya ve becerilerinizi geliştirmeye hazır mısınız?

Operasyonel İşler

GEODIS olarak doğru saha temsilcilerine yatırım yapmanın öneminin farkındayız. Becerileriniz ve profesyonel katkılarınız nakliye ve lojistik işimizin merkezinde yer almaktadır. Bu nedenle saha hizmetlerinde her gün yeni kariyer fırsatlarını paylaşıyoruz.

Ofis işleri

Mühendislikten pazarlamaya veya iş operasyonlarına kadar mükemmel kariyer fırsatını GEODIS ile bulun. İşimizi destekleyecek ve güçlendirecek sizin gibi uzmanlara ihtiyacımız var. İnovasyon yolculuğumuza katılmaya hazır mısınız?

GEODIS ekibinin bir üyesi olmak ister misiniz?

Bize ulaşın
  • aid_relief.svg
    aid_relief.svg

    İnsanlarımızı önemsiyoruz

  • conseil_de_surveillance.svg
    conseil_de_surveillance.svg

    Sosyal taahhüdümüz

  • choose_geodis.svg
    choose_geodis.svg

    Olasılıklar ve fırsatlarla dolu bir iş yeri

octobre rose GEODIS

Seni duyuyoruz. Biz senin için buradayız.

Çalışan bağlılığı oluşturun
Çalışanlarımız her yıl işyeri memnuniyetlerini ve bağlılık düzeylerini anonim olarak derecelendirmektedir. Anket sonuçlarına göre çalışanlarımız için daha iyi bir çalışma ortamı yaratmak için sürekli çalışıyoruz.


Herkesin büyüyebileceği bir yer
Farklı geçmişlere sahip insanları bilinçli olarak işe alıyoruz ve insan yönetimi ve ekip gelişimindeki en iyi uygulamalardan güç alan kapsayıcı, çeşitlilik içeren ve eşitlikçi bir işyerini teşvik ediyoruz. GEODIS aynı zamanda işyeri kültürünü iyileştirmeye yönelik küresel taahhüdümüzün bir parçası olarak GEEIS ve Investors In People gibi kuruluşlarla sertifikasyon almaya da çalışmaktadır.


Sizin için en iyi politikaları uygulayın
Personelimiz için önemli olan GEODIS için de önemlidir. Bu nedenle, iç paydaşlarımızın söyleyeceklerini dinlemeye her zaman zaman ayırıyoruz. Daha sonra bu bilgileri daha sıcak ve destekleyici bir iş yeri oluşturmak için kullanırız. Örneğin 2021 yılında tüm çalışanlarımıza asgari doğum ve babalık ücretli izin programı uyguladık.

81

%

GEODIS'teki kariyerlerinden memnun olduğunu belirten çalışan sayısı (Çalışan Bağlılığı Anketi 2022)

GEODIS employees in front of a GEODIS truck

Toplumla dayanışmayı gösterecek somut eylemler.

  • Özellikle afet yaşandığında toplumun ihtiyaç duyduğu malların tedarikini kolaylaştırmak bizim için büyük bir önceliktir.

 

  • GEODIS yalnızca 2022'de meme kanseriyle mücadeleyi desteklemek için Pembe Ekim operasyonu gibi birçok amacı finanse etti. Fransız Kızılhaçı'nın Ukrayna ve Türkiye'deki operasyonlarına da destek verdik.

 

  • Güçlü bir bağlılık duygusuyla çalışan çalışanlarımız eğitim, sağlık ve çevreyle ilgili davaları düzenli olarak desteklemektedir.

 

Organization meeting - Customer Tape à l'Oeil

Yeteneği güçlendirmek = daha iyi müşteri sonuçları.

GEODIS'e katıldığınızda uluslararası ve çok kültürlü bir şirkete katılmış olursunuz. Teklif mektubumuzu kabul ettiğiniz andan itibaren sizi mümkün olan her şekilde desteklemek için buradayız - aidiyet duygusunu aşılamaktan profesyonel gelişim sürecinizi planlamaya kadar.

 

İyi eğitimli ve yetkilendirilmiş bir çalışanın, B2B müşterilerimize yüksek kaliteli çözümler sunmanın anahtarı olduğuna inanıyoruz. GEODIS'in yeteneğimizin yenilikçilik ve çeviklik zihniyetini geliştirmek için yorulmadan çalışmasının nedeni budur. Ayrıca sürekli olarak onları geliştiriyoruz.

  • Personel üyelerinin %88'i GEODIS'in misyonunun iş hayatlarının tüm yönlerine nüfuz ettiğine inanıyor.
  • Çalışanların %90'ı, işlerini etkili bir şekilde yürütmek için doğru düzeyde sorumlulukla donatılmış olduklarını düşünüyor.
  • 2022 yılında 474.327 saat eğitim verildi.

 

90

%

Çalışanlarımızın %80'i işlerini etkili bir şekilde yapma yetkisine sahip olduğunu söyledi (2021'de +%12)

7.4

yıl

ortalama kıdem

9.7

yıl

yöneticilerin ortalama kıdemidir

GEODIS'te Yaşam

"GEODIS Kadın Ağı, benim gelişmeme ve deneyimlerini paylaşarak yardımcı olan insanlarla iletişim kurmama olanak tanıyor. Bana kazandırdığı güven sayesinde, şu anki rolümü üstlenmemi de sağlıyor"

 

Karla Estrada, Yeni İş Uygulama Direktörü - Latin Amerika

 

Sertifikalar

Gender Equality European & international standard.png
2021-gptw-logo-primary-red-2 (1).png
Investors in people.png
Certifications GEODIS
the_Global_Compact_logo.png