Faça do primeiro lugar em que você trabalhou, o melhor lugar em que você já trabalhou. Junte-se à família GEODIS para um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e dinâmico, comprometido com a diversidade e inclusão. Pronto para lançar sua carreira e melhorar suas habilidades?
Na GEODIS, nós reconhecemos a importância de investir nos agentes de campo certos. O seu conjunto de habilidades e contribuições profissionais são fundamentais para o nosso negócio de transporte e logística. Assim sendo, todos os dias nós compartilhamos novas oportunidades de carreira em serviços de campo.
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Preocupamo-nos com os nossos colaboradores
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O nosso compromisso social
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Um local de trabalho de possibilidades e oportunidades
Nós ouvimo-lo. Estamos aqui para si.
Construir o envolvimento dos funcionários
Todos os anos, os nossos funcionários avaliam anonimamente os seus níveis de satisfação e envolvimento no local de trabalho. Com base nos resultados da pesquisa, esforçamo-nos continuamente para criar um melhor ambiente de trabalho para o nosso pessoal.
Um lugar para todos crescerem
Nós conscientemente recrutamos pessoas de diversas origens e promovemos um local de trabalho inclusivo, diversificado e equitativo, alimentado pelas melhores práticas em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipas. A GEODIS também busca certificações, como GEEIS e Investors In People, como parte do nosso compromisso global para melhorar a cultura do local de trabalho.
Implementar as melhores políticas para você
O que importa para o nosso pessoal, importa para a GEODIS. Então, nós temos tempo para ouvir o que os nossos parceiros internos têm a dizer. Em seguida, usamos esses insights para construir um local de trabalho mais acolhedor e solidário. Por exemplo, em 2021, implementamos um programa mínimo de licença maternidade e paternidade paga para todos os nossos funcionários.
Na GEODIS, acreditamos que a diversidade e a inclusão são componentes essenciais do nosso sucesso. Estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho onde todos os empregados se sintam valorizados e respeitados, recebam um tratamento equitativo, e sejam capacitados a contribuir para o sucesso geral da GEODIS com suas perspetivas e talentos únicos. Esta política delineia nosso compromisso com a diversidade e inclusão em todos os aspectos de nossa organização.
Para saber mais sobre a Política de Diversidade da GEODIS, clique em "Saiba mais" abaixo.
82
%
dos funcionários relataram estar satisfeitos com suas carreiras na GEODIS (Employee Engagement Survey 2023)
Acções concretas de solidariedade com a comunidade.
- Facilitar o fornecimento de bens que a comunidade precisa, especialmente quando ocorre um desastre, é uma grande prioridade para nós.
- Só em 2022, a GEODIS financiou muitas causas, como a operação outubro Rosa para apoiar a luta contra o cancro da mama. Também apoiamos as operações da Cruz Vermelha Francesa na Ucrânia e na Turquia.
- Potenciados por um forte senso de compromisso, os nossos funcionários apoiam regularmente causas relacionadas com a educação, saúde e meio ambiente.
Capacitar o talento = melhores resultados para o cliente.
Quando você se junta à GEODIS, você junta-se a uma companhia internacional e multicultural. E a partir do momento em que aceita a nossa carta de oferta, estamos aqui para apoiá-lo de todas as maneiras possíveis - de incutir um sentimento de pertença para traçar o seu arco de crescimento profissional.
Estamos confiantes de que um funcionário bem treinado e capacitado é a chave para fornecer soluções de alta qualidade para nossos clientes B2B. É por isso que a GEODIS trabalha incansavelmente para aprimorar a mentalidade de inovação e agilidade de nossos talentos. Também estamos continuamente aprimorando-os.
- 88% dos funcionários acreditam que a missão da GEODIS permeia todos os aspectos de sua vida profissional.
- 90% dos funcionários sentem que estão equipados com o nível certo de responsabilidade para executar efetivamente seus trabalhos.
- 474.327 horas de treino realizadas em 2022.
Certificações
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