Que tipo de jogador de equipa é ?

A NOSSA FORÇA, 

É O NOSSO ESPÍRITO DE EQUIPA

Na GEODIS, líder global em transporte e logística, acreditamos que o futuro está nas mãos daqueles que agem coletivamente...

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Um ambiente de trabalho estimulante e diversificado

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    Trabalhar na GEODIS significa trocar ideias, colaborar e aprender com equipas do mundo todo. Significa compartilhar o que te torna único e valorizar a singularidade dos outros.

     

    Cada cultura, cada origem enriquece o nosso coletivo. Essa variedade de ideias e experiências inspira-nos impulsiona-nos — um verdadeiro trunfo num mundo em constante evolução.

     

    A GEODIS implementou uma política de diversidade e inclusão que pode ser facilmente aplicada em todo o Grupo. Ela baseia-se em quatro pilares: diversidade cultural, diversidade geracional, igualdade de gênero e inclusão de pessoas com deficiência.

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      Diversidade Cultural

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      Diversidade Etária

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      Inclusão de pessoas com incapacidades

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      Igualdade de Género

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    Como empresa global de logística, a diversidade cultural é essencial para a atividade da GEODIS. A empresa emprega pessoas provenientes de diversas origens culturais e considera essas diferenças como um recurso valioso para o Grupo. 

     

    Celebramos regularmente essa diversidade na GEODIS por meio do reconhecimento e celebração de festas e tradições culturais, promovendo a consciência e sensibilidade cultural entre nossos colaboradores através de formação e educação.

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    A promoção da diversidade geracional incentiva uma equipa composta por funcionários em diferentes estágios de suas carreiras, com habilidades e experiências complementares. 

     

    Para apoiar e orientar nossos jovens talentos, a GEODIS criou o Jump’IN, um programa dedicado aos nossos estagiários e funcionários em início de carreira. 

     

    Todos os estagiários e aprendizes seguem um programa de integração para compreender a empresa, e existe um programa de identificação e apoio a talentos.

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    Inclusão de Pessoas com Deficiência Na GEODIS, acreditamos que a inclusão de pessoas com deficiência não é apenas uma exigência legal e moral, mas uma verdadeira fonte de inspiração e resiliência. Não se trata apenas de acolher pessoas com deficiência em nossa equipa, mas também de criar um ambiente de trabalho livre de preconceitos. Queremos promover um ambiente inclusivo de respeito e apoio designadamente: 

     

    • Proporcionar as adaptações necessárias para permitir que os funcionários com necessidades especiais desempenhem suas funções 

    • Garantir a acessibilidade do nosso local de trabalho, incluindo instalações, tecnologia, ferramentas e equipamentos 

    • Educar nossos funcionários e aumentar a conscientização deles sobre temas relacionados com a deficiência  

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    Num setor tradicionalmente dominado por homens, a igualdade de gênero é um dos princípios orientadores do Grupo. O objetivo é alcançar um equilíbrio entre homens e mulheres e garantir uma representação justa em todos os níveis da nossa organização. 

     

    Isso inclui também justiça e igualdade de oportunidades no local de trabalho, independentemente do género, em termos de emprego, promoção, formação e remuneração. 

     

    Nossos esforços incluem, notavelmente, a Rede de Mulheres da GEODIS, uma comunidade de homens e mulheres que trabalham juntos para promover a paridade de género dentro da GEODIS.

    "We are united by our diversity, our professions differentiate us by our different experiences, but we are one united team. Together we drive our institution forward with pride. 

     

    La diversité nous rassemble, nos métiers nous différencient avec des parcours différents et une équipe soudée. Ensemble, nous faisons avancer notre agence avec fierté. 

     

    Somos unidos pela nossa diversidade, as nossas profissões diferenciam-nos pelas nossas diferentes experiências, mas somos uma só equipa unida. Juntos, impulsionamos a nossa instituição para a frente com orgulho. 

     

    يجمعنا، ومهننا تميزنا بمسارات مختلفة وفريق متماسك. معًا، ندفع وكالتنا إلى الأما بفخر." 

     

     

    Equipa de Distribuição e Express em Bordeaux  

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    Mobilidade que te ajuda a crescer

    Na GEODIS, movimentar-se e crescer é algo natural.

    Oportunidades em todo o lado

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    As nossas redes fomentam a interação e a conexão, ampliando as oportunidades de construir relacionamentos — independentemente de diplomas formais ou caminhos tradicionais.

    Oportunidades de formação abertas a todos para desenvolver nossos talentos

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    A GEODIS University oferece um amplo catálogo de formações online e também desenvolve programas personalizados para apoiar o desenvolvimento de nossos colaboradores em todas as etapas de suas carreiras. A universidade serve como um centro de aprendizagem e troca de conhecimento para os nossos colaboradores em todo o mundo.

    Let’s Jump’IN: O Nosso Programa para os jovens talentos

     

    Integrar, treinar e desenvolver os nossos jovens talentos em todo o grupo é a promessa do nosso programa Let's Jump'In. 

     

    Este programa, voltado para os nossos jovens, abrange desde estágios até ao primeiro emprego, com o objetivo de apoiar os nossos jovens talentos, ajudá-los a desenvolver uma melhor compreensão do nosso grupo e criar uma comunidade ativa por meio de intercâmbios e caminhos onde os talentos possam crescer e desenvolver as suas carreiras.

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    Certificações

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