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Diversité culturelle
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Diversité générationnelle
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Insertion des personnes en situation de handicap
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Egalité hommes-femmes
En tant qu'entreprise de logistique mondiale, la diversité culturelle est inhérente à notre activité. Nos collaborateurs sont issus de cultures différentes et ces différences constituent une ressource précieuse pour le Groupe.
Régulièrement, nous faisons vivre cette diversité au travers de concours internes et en encourageant nos collaborateurs à créer des déjeuners culturels pour créer des moments de convivialité et partage à travers leur origine et leur tradition.
Le soutien à la diversité générationnelle favorise la mixité des collaborateurs à différents stades de leur carrière ayant des compétences et des expériences complémentaires.
Pour intégrer et suivre nos jeunes talents, GEODIS a créé Jump’IN un programme dédié à nos collaborateurs du stage aux premiers pas dans la vie active.
Tous les stagiaires et apprentis bénéficient d’un parcours pour comprendre l’entreprise et un programme de détection et d’accompagnement des talents est mis en place.
La politique que nous mettons en place vise à systématiser les leviers d’action, adopter les bonnes pratiques et encourager les prises d’initiatives.
Pour cela, GEODIS s’appuie sur des actions fortes de sensibilisation comme des témoignages du top management, l’organisation de World Duodays (une journée où nos collaborateurs font découvrir leur métier à une personne en situation de handicap) et un maillage de partenariats avec des associations locales œuvrant pour l’insertion des personnes en situation de handicap.
Dans un secteur traditionnellement masculin, l'égalité des sexes est l'un des phares du Groupe, l'objectif étant de parvenir à un équilibre entre hommes et femmes et à une représentation équitable à tous les niveaux de notre organisation.
Elle concerne également l'équité et l'égalité des chances sur le lieu de travail, quel que soit le sexe du collaborateur, en termes d'emploi, de promotion, de formation et de rémunération.
Nos actions passent notamment par le GEODIS Women’s Network. Un réseau d’hommes et de femmes œuvrant pour la parité au sein de GEODIS
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Index Egalité Global
Cet index est le fruit de nos efforts : pour en savoir plus sur notre politique diversité et inclusion et découvrir nos actions, consultez notre page Index Égalité Hommes Femmes.
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