GEODIS récompensé par le label GEEIS pour son engagement en faveur de l’égalité professionnelle

Cette distinction a été remise à GEODIS lors d’une cérémonie célébrant les 30 ans d’Arborus, l’organisme à l’origine du label GEEIS (Gender Equality & Diversity European and International Standard). Elle vient reconnaître les engagements tangibles des organisations en faveur de la parité, de l’égalité professionnelle et de la diversité. Les Trophées GEEIS-SDG récompensent les entreprises dont les initiatives contribuent activement aux Objectifs de Développement Durable (ODD). Cette reconnaissance traduit la volonté forte de GEODIS de faire de l’inclusion et de l’égalité un levier stratégique et durable à l’échelle internationale.

Dans le cadre des Trophées GEEIS-SDG, GEODIS a mis en avant un projet innovant porté par GEODIS Women’s Network (GWN) visant à renforcer les compétences financières des femmes. Cette initiative souligne l’importance de créer des espaces dédiés au développement professionnel féminin. Portée par une collaboratrice du Groupe, Mélanie Fantin (Australie), l’initiative lauréate a donné naissance à un programme international de sensibilisation à la finance, spécialement conçu pour les femmes.

La première thématique de ce programme déployé en 2025 concerne la négociation salariale. Animé en ligne ou sur site par des collaborateurs volontaires, cet atelier ludique permet aux femmes de se prémunir contre les biais, de construire leur argumentaire et de mieux se préparer à la négociation salariale. 

L’objectif est de former d’ici fin 2025 plus de 300 femmes membres du GEODIS Women’s Network. 

« Chez GEODIS, nous croyons que la formation à la gestion financière constitue un levier concret et durable pour réduire les inégalités entre les femmes et les hommes. L’éducation financière est un outil puissant pour se projeter dans l’avenir et un levier d’émancipation pour les femmes afin de combattre les différentes inégalités auxquelles elles font face. Cette récompense témoigne de l’engagement fort et constant de GEODIS en faveur de l’égalité professionnelle. » déclare Anne-Elisabeth DUCHESNE, Présidente du GEODIS Women’s Network

Depuis plusieurs années, GEODIS déploie une politique ambitieuse en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité. À travers l’obtention progressive du label GEEIS, le Groupe structure une démarche exigeante, portée au plus haut niveau de l’organisation, pour faire de la parité un levier de transformation et de performance durable. Aujourd’hui, 21 pays GEODIS sont certifiés GEEIS. Ce chiffre illustre l’ampleur de la dynamique enclenchée à l’échelle internationale, avec pour objectif d’étendre cette reconnaissance à l’ensemble des entités du Groupe dans les années à venir. 

Cette ambition se traduit également par le développement d’initiatives concrètes au sein du GEODIS Women’s Network (GWN).