Cette certification intervient après un audit qui s’est tenu du 18 au 25 Mars 2015 et s’est conclu avec succès pour GEODIS. Deux ans après avoir été labélisé pour la qualité de sa démarche en faveur de l’Egalité Professionnelle, cette nouvelle réussite récompense les efforts déployés par le Groupe dans la prise en compte de la diversité et l'amélioration de l'égalité des chances au travail. Les critères de labellisation comprennent notamment les plans d'actions par pays, la sensibilisation des collaborateurs à la mixité, les initiatives en matière de non-discrimination ou encore les mesures visant à encourager l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
« Cette démarche de labellisation s’intègre pleinement dans la politique de Responsabilité Sociétale d’Entreprise et d’employeur responsable du Groupe, » explique Marie-Christine Lombard, présidente du Directoire de GEODIS. « Je suis convaincue que favoriser la diversité partout où nous sommes présents constitue une opportunité de développer les compétences de nos collaborateurs et d’améliorer notre performance. »
* GEEIS Gender Equality European and International Standard contribue à la mise en place d'une culture internationale commune de l'égalité des chances en entreprise. Ce standard se base sur neuf critères définis qui sont audités et pour lesquels il existe trois niveaux depuis la reconnaissance d'un engagement formel sur un critère jusqu'à l'évaluation continue de ces critères.
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