21.04.2022

GEODIS lance une campagne de recrutement dédiée aux jeunes

 

 

GEODIS renouvelle son engagement envers les nouvelles générations en leur offrant des opportunités professionnelles au sein de tous ses métiers. Stages, alternances, VIE et premiers emplois sont référencés sur la plateforme JUMP’IN, entièrement dédiée au recrutement des jeunes âgés de 18 à 28 ans.

 

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En 2021, GEODIS a permis à près de 600 jeunes en France d’accéder à un premier emploi (dont 375 en CDI), 1600 jeunes aux Etats-Unis, 360 au Mexique ou encore 41 en Allemagne.

 

En 2022, GEODIS recherche plus de 800 alternants ou stagiaires, notamment en France, en Allemagne et aux Etats-Unis. « En France, cela représente plus de 300 opportunités pour tous les jeunes qui débutent ou achèvent une formation professionnalisante » indique Mario Ceccon, DRH du Groupe GEODIS. 

 

Le Groupe propose en outre une dizaine d’opportunités internationales en Europe, au Maghreb, en Asie ou aux Etats-Unis, grâce à un nouveau programme de V.I.E (Volontariat International d’Entreprise).  

 

« Souvent méconnue, notre filière est un secteur qui embauche et rassemble des métiers très divers, qui ont évolué grâce à l’innovation et la technologie. C’est un secteur qui offre de réelles opportunités de carrières aux jeunes » indique Mario Ceccon.

Toutes les offres sont consultables sur le site https://jumpin.geodis.com/,sur lequel les jeunes sont invités à déposer leur CV.

 


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