Avec leur réseau interne, elles font bouger les lignes
Depuis plusieurs années, les réseaux professionnels féminins ont joué un rôle clef pour aider les femmes à progresser dans leur carrière. Et pour accélérer la prise de conscience des entreprises sur la nécessité de valoriser ce potentiel.
Chez GEODIS, le Geodis Women Network a regroupé 70 femmes et quelques hommes lors du sommet annuel du 24 octobre dernier.
L’occasion de partager une vision, identifier et amorcer des actions qui contribuent à la réussite des femmes et des hommes d’entreprise et dépasser les préjugés.
L'intérêt du réseau ?
L’entreprise regorge de talents et de potentiels qui ne cherchent qu’à s’exprimer. Parfois, la voie classique nécessite un levier supplémentaire pour engager et développer des changements de regards et d’habitudes. Le réseau permet d’élargir l’impact des actions et des messages. Il contribue à accélérer le rythme de l’ouverture aux nouvelles opportunités et pratiques des entreprises.
Un réseau pour se soutenir
Encourager l’épanouissement de tous les talents à travers des actions et des ambassadeurs déterminés à rendre équitable les chances d’évolution professionnelle mais aussi faciliter le passage d’obstacles ou d’épreuves difficiles.
Une entreprise impliquée
Lors de cette journée, les présences de la Présidente du Directoire GEODIS et du Directeur des Ressources Humaines du groupe GEODIS ont contribué à rendre cette journée symbolique et importante pour la promotion des talents féminins et favoriser l’inclusion plus largement.
Résolu à recruter et identifier tous les talents sans distinction de genre, le GEODIS Women Network représente l’engagement de GEODIS pour toutes les collaboratrices actuelles et futures.
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