乔达：企业社会责任的全球领导者

作为致力于成为优秀的企业公民和关心员工的公司，乔达不遗余力地履行其企业社会责任。2018 年，乔达的这些努力再次被一家全球领先的企业社会责任 (CSR) 评级机构评为杰出典范。EcoVadis—专业开展对全球供应链的社会和环境绩效评估，它在对乔达企业社会责任活动给予 70/100 的整体评分后，授予乔达“金牌”评级。这是集团创下的新纪录，比去年高出了两分，乔达由此跻身“公路货运”类 30,000 家企业的前 1% 之列。

EcoVadis 的评分考察了四个领域的绩效—环境、劳工待遇和人权、正当商业行为和可持续性采购。对每个领域评分后，将各个分数相加得出总分。

在环境方面，EcoVadis 认为乔达不仅努力减少温室气体排放等的影响、充分利用自然资源，还签署了重要的行业倡议，包括全球运筹发展协会和 EcoTransIT 全球生态运输倡议。42% 的乔达工厂通过了国际环境管理标准 ISO 14001 认证，同时正在通过低排放 Euro VI 车辆和环保驾驶技术培训，实施各项降低二氧化碳排放量的举措。乔达的评分为 90/100，比其竞争对手的平均分高出一倍多。

自 2003 年以来，作为《联合国雇员待遇全球契约》的签署方，乔达在劳工待遇和人权方面的表现十分突出。除了一系列国际健康与安全认证之外，乔达还致力于通过培训和工厂安全委员会来确保员工的安全。安全是乔达的“金律”之一，被视为重中之重。同时，为了帮助员工充分发挥自身潜力，公司与 Investors in People 公司合作，积极参与欧洲性别平等国际标准等多元化项目。

如同对待员工一样，乔达本着负责任的态度对待合作伙伴并从事正当商业行为。为实现这一目标，乔达采用了两个重要手段—道德政策以及用于检验政策效果的审计程序。乔达采取惩戒措施处置任何违规行为，并通过个人签名的形式确认该政策。在政策落实方面，乔达采取在线学习、培训课程以及提高认知的各种举措。另一方面，乔达加大网络安全投资，全力保护客户和员工的数据。

最后，在可持续性采购方面，乔达的目标是负责任地开展各项行为，并延伸到供应链。乔达拟定了《供应商行为准则》，在与供应商签订新合同和续签合同时，都会介绍有关环境和劳工问题的企业社会责任条款。此外，乔达还为买家提供企业社会责任相关主题培训，例如将二氧化碳排放量列入新车选购标准。
正如 EcoVadis 的报告中明确指出，企业社会责任在乔达的业务运营中举足轻重。公司采用结构化、积极主动的方式来保护员工和环境，依托明确的政策和目标，以适当的监督机制作为后盾。目前收效甚好，今后集团要向更高的目标迈进。 在2018年年初，乔达宣布了全球目标，即在 2030 年前减少 30% 的温室气体排放量（基准年：2017 年，同比）。