2024年6月12日

 

GEODIS乔达签署《多样化政策》,对包容性做出承诺

 

2024年5月30日,GEODIS乔达首席执行官玛丽-克里斯蒂娜-隆巴德(Marie-Christine Lombard)签署了GEODIS乔达多样化政策。

Nouvelle politique diversité

此项政策标志着GEODIS乔达对其员工的承诺,即营造一个重视和尊重所有人的工作环境,确保每个人可以受到平等对待,因个人才能参与到公司成功的活动中。
此多样化政策确定了GEODIS乔达在机会平等方面的目标和优先事项,无论年龄、性别、文化或残疾状况如何。


该政策包含一系列承诺:

  • 实施公平、包容的招聘和录用措施,以吸引多元化的求职者;
  • 为所有员工提供持续的培训和发展机会,以培养多元化和包容的文化;
  • 为所有员工维护安全、尊重和包容的工作环境;
  • 监控和评估我们的多元化和包容工作的有效性,以确保问责制、透明度和持续改进。
     

本政策是集团为员工制定的发展方向的基础,并将根据GEODIS乔达所在国的当地文化特点进行调整。
 

您可以在我们的政策中了解所有这些承诺。