2024年6月12日
GEODIS乔达签署《多元化政策》,对包容性做出承诺
2024年5月30日,GEODIS乔达首席执行官 Marie-Christine Lombard 女士签署了GEODIS乔达多样化政策。
此项政策标志着GEODIS乔达对其员工的承诺,即营造一个重视和尊重所有人的工作环境。这是为了确保每个人都能得到公平的待遇,并鼓励大家秉承追求卓越的精神,在公司的各项活动中充分发挥自己的个人才能。
这项多元化政策确定了GEODIS乔达在机会平等方面的目标和优先事项,不分年龄、性别、文化或身体状况如何(是否残疾)。
该政策包含一系列承诺:
- 实施公平、包容的招聘和录用措施,以吸引多元化的求职者;
- 为所有员工提供持续的培训和发展机会,以培养多元化和包容的文化;
- 为所有员工维护安全、尊重和包容的工作环境;
- 监控和评估我们的多元化和包容工作的有效性,以确保问责制、透明度和持续改进。
本政策是集团为员工制定的发展方向的基础,并将根据GEODIS乔达所在国的当地文化特点进行调整。
您可以在我们的政策中了解所有这些承诺。