Responsabilidad social

En GEODIS, nuestra estrategia de crecimiento se basa en un compromiso: la sostenibilidad.

Un compromiso con la responsabilidad social de las empresas

De las siete Reglas de Oro que constituyen la base de nuestras operaciones, tres se centran en la responsabilidad social: "Ser un buen ciudadano", "Garantizar la seguridad de nuestro personal en todo momento y lugar" y "Contratar, desarrollar y retener a personas de calidad".

 

Nuestras prioridades son las siguientes:

Medio ambiente

Actuemos por el clima y reduzcamos nuestro impacto medioambiental

Social

Ser un empleado responsable y comprometido con nuestro papel en la sociedad

Ética

Elige relaciones éticas basadas en la confianza

Informe de actividad y sostenibilidad 2022

GEODIS ha publicado recientemente el Informe de Actividad y Sostenibilidad 2023, que presenta nuestra estrategia de RSE y su impacto. Como empresa y como empleador, situamos las cuestiones sociales y medioambientales en el centro de nuestras preocupaciones.

Sostenibilidad.

EN 2023 CSR Report

Análisis de doble materialidad

Logistique urbaine, Agence D&E Paris boulevard Ney

GEODIS realizó su primer análisis de materialidad en 2023, con el objetivo de priorizar los temas de RSC a los que se enfrenta el Grupo. Este análisis de materialidad se llevó a cabo principalmente a través de la consulta a sus principales grupos de interés, tanto internos como externos, y adoptando un enfoque de doble materialidad.

Algunas de nuestras acciones:

Clima

 

Consciente del impacto medioambiental de las actividades logísticas y de transporte y del crecimiento de la demanda, GEODIS se compromete a desarrollar soluciones respetuosas con el medio ambiente para sus clientes: transportes alternativos bajos en carbono, soluciones multimodales, bucles virtuosos de economía circular, etc.

 

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Cadena de valor responsable

 

El imperativo ecológico va unido al deber de predicar con el ejemplo. GEODIS lo hace garantizando activamente que nuestras propias cadenas de valor y los procesos de nuestros socios respeten el medio ambiente, los derechos humanos, la salud y la seguridad, así como las mejores normas internacionales.

 

Salud y seguridad

 

El índice de incidencias por accidentes laborales del Grupo ha experimentado un fuerte descenso del 30% en los últimos tres años. Esto demuestra el compromiso del Grupo y de sus empleados con un entorno de trabajo seguro.

 

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Igualdad profesional entre hombres y mujeres

 

Hoy en día, el 40% de nuestros empleados son mujeres, que desempeñan funciones tradicionalmente dominadas por los hombres. Y vamos por buen camino para alcanzar nuestro objetivo de tener un 25% de mujeres en puestos de alta dirección ejecutiva para finales de 2023.