Deux hommes regardent le photographe

Una empresa responsable comprometida para desempeñar un papel positivo en la sociedad

En GEODIS, estamos comprometidos con tener un impacto social positivo, fomentando el bienestar tanto físico como mental y el desarrollo de nuestros empleados y de la comunidad. GEODIS cuenta con más de 40.500 empleados en 67 países que comparten los mismos valores de compromiso, pasión, solidaridad, confianza e innovación. Garantizamos la seguridad de todos en todo momento, supervisando la satisfacción de los empleados y fomentando su desarrollo profesional. Enfatizamos en la diversidad, y especialmente en la igualdad profesional entre hombres y mujeres, como tema importante dentro del Grupo. Como operador a nivel mundial, también somos conscientes de la responsabilidad que tenemos a la hora de comprometernos y contribuir en la sociedad. Estamos comprometidos a ayudar a los más desfavorecidos y participar en iniciativas para proteger al planeta, así como garantizar una vida saludable para todos.

 

Poniendo el foco en el bienestar físico y mental

“Garantizar la seguridad de nuestra gente en cualquier lugar y en todo momento” es una de las siete Reglas de Oro de GEODIS. En GEODIS, los riesgos de seguridad son específicos para cada actividad. Por lo tanto, cada una de nuestras actividades de negocios han desarrollado una sólida cultura de seguridad laboral, tanto en la carretera como en las instalaciones, y aplican sus propios sistemas de gestión de seguridad para adaptarse mejor a cada actividad. Proteger el bienestar físico de los empleados requiere la implementación de planes de prevención que incluyen la evaluación periódica de riesgos en materia de salud y seguridad, el desarrollo de certificaciones (concretamente OHSAS 18001), una mejora continua del equipamiento y los equipos individuales y una sensibilización continua a través de campañas de formación e información. Organizamos retos periódicamente para reconocer los mejores rendimientos en esta área, tanto a nivel interno como con los clientes.

Fomentando la diversidad y la igualdad de oportunidades

En GEODIS, somos conscientes de nuestra responsabilidad en lo que respecta a la economía y al empleo. Por lo tanto, actuamos como un modelo a seguir, fomentando la diversidad y la igualdad en el lugar de trabajo. En un sector de actividad tradicionalmente masculino, el Grupo se compromete a la diversidad de género. En concreto, hemos puesto en marcha  un planteamiento de mejora continua al basarnos en la referencia Norma Internacional Europea por la Igualdad de Género (GEEIS), en la que se incluyen nueve países.

En 2013, GEODIS creó la Red de mujeres GEODIS: una red específica que fomenta la aparición de más mujeres en puestos de dirección desarrollando el potencial de las trabajadoras y apoyándolas en su crecimiento profesional.

La igualdad profesional también incluye la integración o reintegración de las personas discapacitadas y la inserción laboral. A la luz de esto, GEODIS está desarrollando alianzas para ayudar a las personas que han estado lejos del mundo empresarial a regresar a un empleo profesional estable.

Fomentando el compromiso con la comunidad

Ser un buen ciudadano también implica comprometerse con los más desfavorecidos y participar en iniciativas para proteger el planeta. Los equipos de GEODIS comparten valores comunes y se movilizan para recaudar fondos, pero también ofrecen su tiempo, sus habilidades y recursos materiales para aquellos que los necesitan. Gracias a su energía, se han creado estas acciones comunitarias y son duraderas. Son un gran orgullo para el Grupo.

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