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法律信息
使用条款
定义
“关联公司”指直接或间接地控制GEODIS、由GEODIS控制或与GEODIS共同控制的任何现有或将要创建的公司或任何法律实体。
“数据”指根据欧盟法规提供并在隐私政策中定义的任何数据。
“用户”或“您”和“您的”指访问和使用本网站的任何个人,包括已注册的个人和未注册的个人。
“我方”或“我方的”指GEODIS。
“使用条款”指管辖您访问和使用本网站的本条款。
“网站”指发布人提出的网站,可通过以下链接访问:www.geodis.com。
前言
GEODIS已决定发布、管理并提供本网站。
访问本网站须遵守本使用条款。
用户访问和使用本网站,即意味着完全接受本使用条款。适用的使用条款是指每个用户连接本网站之日有效的条款。GEODIS可随时自由补充、修改、更正或删除全部或部分使用条款。这些修改一经在线发布,即应视为已提请用户注意。但是,如果对本使用条款进行...
全球经营服务实现健全管理
管理委员会
集团的管理委员会由 17 个成员组成
Marie-Christine Lombard
首席执行官
Marie-Christine Lombard 担任乔达的执行委员会主席兼首席执行官。她毕业于 ESSEC 商学院。担任运输和物流领域的首席执行官职务已超过 22 年,一直在国际环境中工作。
在美国和法国的化学银行 (Chemical Bank) 和巴黎银行 (Paribas) 工作了 11 年后,于 1993 年担任 Jet Services 的财务总监。1997 年被任命为首席执行官,并在 TNT 收购 Jet Services 后成为了 TNT Express France 的董事长。2004 年被任命为整个 Express 机构的董事长兼首席执行官,并在 2011 年 TNT Express 成为独立上市公司时担任公司的首席执行官。...
乔达成为Gartner魔力象限认定的全球第三方物流领导企业
Gartner基于企业执行力及其愿景的完整性对供应商进行评估,并已将乔达定位于2020年魔力象限的全球第三方物流的领导者。
乔达全球服务
我们提供什么
我们能够了解您的需求,设计出最佳解决方案,在全球范围内始终如一地执行,衡量运营绩效,这些共同形成了我们的乔达全球服务。反映出我们将作为您的成长合作伙伴予您以支持的承诺。
这使得我们赢得客户的信任,因为我们能够做到:
了解:您有独特而复杂的需求;我们了解您的需求。
设计:您需要定制解决方案;我们负责设计。
执行:您希望实现卓越运营;我们负责执行。
衡量:您希望高服务水平保持始终如一;我们负责衡量。
改进:您需要持续改进;我们通过不断创新改进我们的工作。
合作方式
我们了解您
倾听您的想法是我们的首要任务,因为这有助于我们了解您的具体需求。这也是我们设计高效、创新的物流解决方案的前提所在。
我们共同设计
乔达为全球 165,000 多位客户提供多项服务。我...
卓越业务驱动的战略
我们的使命——通过应对客户面对的物流限制因素来帮助客户取得成功,以及帮助我们开发这一模式。我们的愿景——成为我们客户的成长合作伙伴;我们的价值观——热忱、承诺、创新、团结与信任——帮助我们每一天推动这一模式的发展。
实际上,乔达的使命、愿景和价值观构成了我们的企业 DNA,而我们通过七大金律和七项领导力准则
七大金律
乔达的七大金律定义了我们的运营原则,并创造了一种使我们区别于市场上所有其他供应商的共同语言。这些原则使得每一位员工保持意见统一,并朝着共同的目标努力。每一年,我们都通过一个或多个绩效指标监控每一项金律。
七项领导力准则
在乔达,我们依靠员工承诺走向最为广阔的市场。因此,我们制定了七项领导力准则用以指导我们的选择和行动。
衡量我们的成功
在涉及评估这一远大的卓越业务方法的情况下,我们通过满意度调查以及根据如 ISO 认证等国...
GEODIS 乔达致力于为欧亚廊道提供长期航空运力
基于 GEODIS 乔达“自主控制网络”(OCN),作为AirDirect服务的一部分,全球领先物流提供商 GEODIS乔达发布了往返中国与欧洲的包机计划,此服务将运行到2021年初,致力于为客户提供定期可靠的空运服务。
道德与合规承诺
强而有力的企业合规计划
乔达使用一项在所有业务领域中部署的综合计划,密切监控运营过程中的道德原则实施情况。与此同时,我们绝对尊重国际法规,特别是在打击腐败、竞争、数据保护和出口管制方面。这确保了我们开展的所有业务的合规性。
2003 年,我们加入联合国全球契约,以此进一步加强了在这一领域的工作力度,该契约号召世界各地的公司在人权保护和环境保护等方面采取措施。2009 年,随着我们《道德准则》的出版和发布,我们坚定的企业承诺初见雏形。我们会定期更新准则,并确保每位员工都手持一份准则,同时通过面向所有员工的培训课程加以执行。
乔达道德与合规规范的八个组成部分
我们通过八个独立的组成部分推动这一领域的承诺兑现。
管理团队的承诺
我们常常明确地传达集团管理层在道德与合规方面的强烈立场。管理层也积极批准和监督所有道德与合规行动。
道德准则
每个乔达实体的管理层负责发布《准则》及其补充...
乔达:雄心壮志的历史
跨越一世纪的案例
1904 年,Émile Calberson 在勒阿弗尔创立了一家铁路货运公司,运往鲁昂和巴黎。公司业务是通过客运火车运送行李和包裹,然后将它们从火车站运送到最终客户。1920 年,公司主要转向公路运输,并更名为 Société des transports routiers Calberson(Calberson 公路运输公司)。随后,公司在法国发展壮大,成为了法国主要的货物合并装运公司。
1961 年,SNCF 的子公司 SCETA 接管了该业务。
迫切需要国际化增长
20 世纪 50 年代伊始,Calberson 开始在南非开展业务。从 1970 年起,Calberson 在荷兰、英国、意大利和德国开设了代理机构。1984 年,公司获准进入巴黎证券交易所二级市场。
1995 年末,公司与 SCETA 集团的其他子公司合并产生了 Compagnie Géné...
金律:做一个好公民
乔达的企业社会责任规范
乔达的企业社会责任规范分别针对和围绕着三个目标和三个主题:环境、社会与道德。因此,该规范是我们最强有力的创新驱动力之一。
目标 1:控制和减少由于乔达活动而对环境产生的影响,并推动应对气候变化的活动
乔达的企业社会责任规范包含有助于减少环境影响的行动,特别是在提高碳效率、减少当地污染物排放和优化自然资源使用等领域。
目标 2:通过改善福利和发展我们的员工和社区,产生积极的社会和社会性影响。
乔达极为重视人员安全、两性职业平等以及接纳残障人士。
目标 3:在任何情况下都负责任行事。
尊重强有力的道德原则和执行严格的合规政策是不容置疑的规定。这两者必须是我们所有活动和业务领域中不可分割的一部分。
将企业社会责任目标转化为行动
要将这些目标转化为对集团利益相关者有利的具体行动,应:
通过与客户、供应商和分包商以及任何其他外部合作伙伴共同研制解决方案...