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문화적 다양성
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세대 다양성
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장애인의 포용
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성평등
글로벌 물류 기업으로서 문화적 다양성은 우리의 비즈니스에 자연스럽게 스며들어 있습니다.
저희는 내부 공모전 등을 통해 이러한 다양성을 정기적으로 기념하고 있으며, 직원들이 각자의 전통과 문화를 바탕으로 문화 점심 행사를 조직하도록 장려하여 공유와 교류의 시간을 만들어가고 있습니다.
세대 다양성의 지원은 서로 다른 경력 단계에 있는 직원들이 함께 협력하도록 장려하며,
이는 서로를 보완해주는 기술과 경험의 조화를 가능하게 합니다.
모든 인턴과 견습생은 회사를 이해하기 위한 온보딩 과정을 거치며, 인재 발굴 지원 프로그램도 준비되어 있습니다.
GEODIS는 장애인의 포용이 단순한 법적·윤리적 의무를 넘어, 진정한 영감과 회복력의 원천이라고 믿습니다. 이는 장애인을 고용하는 것뿐만 아니라, 편견 없는 근무 환경을 조성하는 것을 의미합니다. 우리는 다음을 통해 존중과 지원이 존재하는 포용적 환경을 조성하고자 합니다:
• 특별한 니즈가 있는 직원들이 업무를 수행할 수 있도록 필요한 편의 제공
• 시설, 기술, 도구 및 장비를 포함한 근무 환경의 접근성 보장
• 직원 교육 및 장애 인식 향상 활동 진행
전통적으로 남성 중심적인 산업에서, 성평등은 그룹의 핵심 원칙 중 하나입니다. 우리의 목표는 남성과 여성 간의 균형을 이루고, 조직의 모든 수준에서 공정한 대표성을 보장하는 것입니다.
이는 고용, 승진, 교육, 보상 등 업무 환경 전반에서 성별과 무관한 공정성과 동등한 기회 제공을 포함합니다.
이를 위한 대표적 활동으로 **GEODIS 여성 네트워크(GEODIS Women’s Network)**가 있으며, 이는 성평등을 촉진하기 위해 남성과 여성이 함께 참여하는 커뮤니티입니다.
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