사회적 책임

지오디스의 성장 전략은 지속 가능성이라는 한 가지 약속을 기반으로 합니다.

운영의 근간을 이루는 7가지 황금률 중 세 가지가 사회적 책임에 초점을 맞추고 있습니다: "좋은 시민이 되라", "언제 어디서나 직원의 안전을 보장하라", "우수한 인재를 채용, 개발 및 유지하라"입니다.

기후를 위해 행동하고 환경에 미치는 영향 줄이기

사회에서 우리의 역할을 다하는 책임감 있는 고용주

신뢰에 기반한 윤리적 관계 선택

지오디스는 최근 2022 활동 및 지속가능성 보고서를 발간하여 당사의 CSR 전략과 그 영향을 소개했습니다. 지오디스는 기업이자 고용주로서 사회 및 환경 문제를 가장 중요하게 생각합니다.

보완 문서

지오디스는 그룹이 직면한 CSR 이슈의 우선순위를 정하기 위해 2023년에 처음으로 중대성 분석을 수행했습니다. 이 중대성 분석은 주로 내부 및 외부의 주요 이해관계자들과 협의하고 이중 중대성 접근법을 채택하여 수행되었습니다.

물류 및 운송 활동이 환경에 미치는 영향과 수요 증가를 염두에 두고, GEODIS는 저탄소 대체 운송, 멀티모달 솔루션, 선순환 경제 루프 등 고객을 위한 친환경 솔루션을 개발하기 위해 노력하고 있습니다.

생태적 의무는 모범을 보여야 할 의무와 결합되어 있습니다. 지오디스는 우리 자신과 파트너의 가치 사슬과 프로세스가 환경, 인권, 보건 및 안전, 최고의 국제 표준을 존중하도록 적극적으로 보장함으로써 이를 실천합니다.

그룹의 작업장 사고 발생률은 지난 3년 동안 30%나 급격히 감소했습니다. 이는 안전한 업무 환경을 위한 그룹과 직원들의 노력을 보여줍니다.

현재 직원의 40%가 여성이며, 전통적으로 남성 위주의 직무를 맡고 있습니다. 그리고 2023년 말까지 최고 경영진의 여성 비율을 25%로 늘리겠다는 목표를 달성하기 위해 순조롭게 진행되고 있습니다.