Faceți din primul loc în care ați lucrat, cel mai bun loc în care ați lucrat vreodată. Alăturați-vă familiei GEODIS pentru un mediu de lucru pozitiv, colaborativ și dinamic, angajat față de diversitate și incluziune. Sunteți gata să vă lansați cariera și să vă perfecționați?
-
Ne pasă de oamenii noștri
-
Angajamentul nostru social
-
Un loc de muncă plin de posibilități și oportunități
Noi vă auzim. Suntem aici pentru tine.
Să construim implicarea angajaților
În fiecare an, angajații noștri își evaluează anonim nivelul de satisfacție și implicare la locul de muncă. Pe baza rezultatelor sondajului, ne străduim continuu să creăm un mediu de lucru mai bun pentru oamenii noștri.
Un loc în care toată lumea să se dezvolte
Recrutăm cu constienta persoane din medii diferite și promovăm un loc de muncă incluziv, divers și echitabil, alimentat de cele mai bune practici în managementul persoanelor și dezvoltarea echipei. GEODIS urmărește, de asemenea, obținerea de certificări, cu nume precum GEEIS și Investors In People, ca parte a angajamentului nostru global de a îmbunătăți cultura locului de muncă.
Implementați cele mai bune politici pentru dumneavoastră
Ce contează pentru personalul nostru, contează pentru GEODIS. Așadar, ne facem întotdeauna timp să ascultăm ce au de spus părțile noastre interesate interne. Apoi folosim aceste informații pentru a construi un loc de muncă primitor și in care angajatul are parte de susținere. De exemplu, în 2021, am implementat un program minim de concediu plătit de maternitate și paternitate pentru toți angajații noștri.
La GEODIS, credem că diversitatea și incluziunea sunt componente esențiale ale succesului nostru. Ne angajăm să promovăm un mediu de lucru în care toți angajații se simt apreciați și respectați, primesc un tratament echitabil și li se permite să contribuie la succesul general al GEODIS cu perspectivele și talentele lor unice. Această politică subliniază angajamentul nostru față de diversitate și incluziune în toate aspectele organizației noastre.
Pentru a afla mai multe despre politica de diversitate a GEODIS, faceți clic pe "Aflați mai multe" mai jos.
82
%
dintre angajați s-au declarat mulțumiți de cariera lor la GEODIS (Employee Engagement Survey 2023)
Acțiuni concrete pentru a arăta solidaritatea cu comunitatea.
- Facilitarea aprovizionării cu bunurile de care comunitatea are nevoie, în special atunci când are loc un dezastru, este o mare prioritate pentru noi.
- Doar în 2022, GEODIS a finanțat numeroase cauze, cum ar fi operațiunea Octombrie roz pentru a sprijini lupta împotriva cancerului la sân. De asemenea, am sprijinit operațiunile Crucii Roșii Franceze din Ucraina și Turcia.
- Cu un puternic simț al implicării, angajații noștri susțin în mod regulat cauze legate de educație, sănătate și mediu.
Permiterea dezvoltării talentului= rezultate mai bune pentru clienți.
Când vă alăturați GEODIS, vă alăturați unei companii internaționale și multiculturale. Și din momentul în care acceptați scrisoarea noastră de ofertă, suntem aici pentru a vă sprijini în toate modurile posibile - de la insuflarea unui sentiment de apartenență până la trasarea arcului dumneavoastră de creștere profesională.
Suntem încrezători că un angajat bine pregătit și responsabilizat este esențial pentru a oferi soluții de înaltă calitate clienților noștri B2B. Acesta este motivul pentru care GEODIS lucrează neobosit pentru a perfecționa mentalitatea de inovare și agilitate a talentelor noastre. De asemenea, le perfecționăm continuu.
- 88% dintre membrii personalului consideră că misiunea GEODIS pătrunde în toate aspectele vieții lor profesionale.
- 90% dintre angajați simt că sunt echipați cu nivelul corect de responsabilitate pentru a-și executa în mod eficient sarcinile.
- 474.327 ore de instruire livrate în 2022.
Certificări
.png?w=980&itok=2fbFo6IM){kind=logo}
