Ce fel de jucător de echipă ești ?

PUTEREA NOASTRĂ, 

ESTE SPIRITUL NOSTRU DE ECHIPĂ

La GEODIS, lider global în transport și logistică, credem că viitorul stă în mâinile celor ce joacă în echipă...

Alăturați-vă nouă

Un mediu de lucru stimulant și divers

    View video transcript

    A lucra la GEODIS înseamnă schimb de idei, colaborare și învățare cu echipe din întreaga lume. Este vorba despre a împărtăși ceea ce te face unic și a îmbrățișa unicitatea celorlalți.

     

    A lucra la GEODIS înseamnă schimb de idei, colaborare și învățare cu echipe din întreaga lume. Este vorba despre a împărtăși ceea ce te face unic și a îmbrățișa unicitatea celorlalți.

     

    GEODIS a implementat o politică de diversitate și incluziune care poate fi aplicată cu ușurință în întregul Grup. Aceasta se bazează pe patru piloni: diversitatea culturală, diversitatea generațională, egalitatea de gen și incluziunea persoanelor cu dizabilități.

    • RITM0909523_CORP_GEODIS-carrier-page_website-icon-cultural-diversity_01
      RITM0909523_CORP_GEODIS-carrier-page_website-icon-cultural-diversity_01

      Diversitate Culturală

    • RITM0909523_CORP_GEODIS-carrier-page_website-icon-age-diversity_02
      RITM0909523_CORP_GEODIS-carrier-page_website-icon-age-diversity_02

      Diversitatea de vârstă

    • RITM0909523_CORP_GEODIS-carrier-page_website-icon-inclusion-of-disabled-people_02
      RITM0909523_CORP_GEODIS-carrier-page_website-icon-inclusion-of-disabled-people_02

      Incluziunea persoanelor cu dizabilități

    • RITM0909523_CORP_GEODIS-carrier-page_website-icon-gender-equality_01
      RITM0909523_CORP_GEODIS-carrier-page_website-icon-gender-equality_01

      Egalitatea de gen

    Cultural-Diversity-GEODIS-845-x-564

    Ca o companie globală de logistică, diversitatea culturală este inerentă afacerii noastre. Angajăm persoane provenite din medii culturale diverse, iar diferențele noastre reprezintă o resursă valoroasă pentru Grup. 

     

    Celebrăm în mod regulat această diversitate prin concursuri interne și încurajându-ne angajații să organizeze prânzuri culturale care creează momente de împărtășire și convivialitate bazate pe moștenirea și tradițiile lor.

    Age-Diversity-GEODIS-845-x-564

    Susținerea diversității generaționale încurajează un mix de angajați aflați în diferite etape ale carierei lor, cu abilități și experiențe complementare. 

     

    Pentru a sprijini și ghida tinerele noastre talente, GEODIS a creat Jump’IN, un program dedicat stagiarilor și angajaților aflați la începutul carierei. 

     

    Toți stagiarii și ucenicii urmează un parcurs de integrare pentru a înțelege compania, fiind implementat și un program de identificare și sprijinire a talentelor.

    Inclusion-of-people-with-disabilities-GEODIS-947-x-562-px

    Credem că incluziunea persoanelor cu dizabilități nu este doar o cerință legală și morală, ci o sursă reală de inspirație și reziliență. Nu este vorba doar despre primirea persoanelor cu dizabilități în forța noastră de muncă, ci și despre crearea unui loc de muncă fără prejudecăți. Dorim să promovăm un mediu incluziv, plin de respect și sprijin prin: 

     

    •Furnizarea de adaptări necesare pentru a permite angajaților cu nevoi speciale să își îndeplinească atribuțiile de serviciu 

    • Asigurarea accesibilității locului nostru de muncă, inclusiv facilități, tehnologie, instrumente și echipamente 

    •Educarea angajaților noștri și creșterea gradului de conștientizare a acestora cu privire la subiectele legate de dizabilități 

    Group-of-five-people-representing-Gender-equality-GEODIS-845-x-564

    Într-un sector dominat în mod tradițional de bărbați, egalitatea de gen este unul dintre principiile călăuzitoare ale Grupului. Scopul este de a obține un echilibru între bărbați și femei și de a asigura o reprezentare echitabilă la toate nivelurile organizației noastre. 

     

    Aceasta include, de asemenea, echitatea și egalitatea de șanse la locul de muncă, indiferent de sex, în ceea ce privește angajarea, promovarea, formarea profesională și compensarea. 

     

    Printre eforturile noastre se numără în special Rețeaua de Femei GEODIS, o comunitate de bărbați și femei care lucrează împreună pentru a promova paritatea de gen în cadrul GEODIS.

    "We are united by our diversity, our professions differentiate us by our different experiences, but we are one united team. Together we drive our institution forward with pride. 

     

    La diversité nous rassemble, nos métiers nous différencient avec des parcours différents et une équipe soudée. Ensemble, nous faisons avancer notre agence avec fierté. 

     

    Suntem uniți de diversitatea noastră, profesiile noastre ne diferențiază prin experiențele noastre diferite, dar suntem o echipă unită. Împreună, ducem instituția noastră mai departe cu mândrie. 

     

    يجمعنا، ومهننا تميزنا بمسارات مختلفة وفريق متماسك. معًا، ندفع وكالتنا إلى الأما بفخر." 

     

     

    Echipa de Distribuție și Express în Bordeaux  

    Paragraph-2-We-are-united
    Alăturați-vă nouă

    Mobilitate care te ajută să crești

    La GEODIS, mutarea și creșterea sunt o a doua natură.

    Oportunități peste tot

    Man-presenting-GEODIS-activities-on-a-screen

    Rețelele noastre promovează interacțiunea și conexiunea, extinzând oportunitățile de a construi relații — indiferent de diplomele formale sau de parcursul tradițional.

    Oportunități de formare deschise tuturor pentru a ne dezvolta talentele

    International-women-workers-in-GEODIS-office

    Universitatea GEODIS oferă un catalog larg de cursuri de formare online și dezvoltă, de asemenea, programe personalizate pentru a sprijini dezvoltarea angajaților noștri în fiecare etapă a carierei lor. Universitatea servește drept centru de învățare și schimb de cunoștințe pentru angajații noștri din întreaga lume.

    Let's Jump’IN: Programul nostru pentru tinerele talente

     

    Integrarea, instruirea și dezvoltarea tinerelor noastre talente în cadrul grupului este promisiunea programului nostru Let's Jump'In . 

     

    Acest program, destinat tinerilor noștri, variază de la stagii de practică până la primul loc de muncă pentru a sprijini tinerele noastre talente, a le ajuta să dezvolte o mai bună înțelegere a grupului nostru și a crea o comunitate activă prin schimburi și căi în care talentele pot crește și își pot dezvolta carierele.

    Alăturați-vă nouă
    Paragraph-3-Jumpin

    Certificări

    Gender Equality European & International Standard
    Great place to work
    Investors in people Make work better
    CDP Disclosure Insight Action
    The global compact
    Aflați mai multe