คุณเป็นผู้เล่นในทีมแบบไหน?

จุดแข็งของเรา

คือจิตวิญญาณของทีม

ที่ GEODIS ผู้นำระดับโลกด้านการขนส่งและโลจิสติกส์ เราเชื่อว่าอนาคตอยู่ในมือของผู้ที่ทำงานร่วมกันเป็นทีม…

สภาพแวดล้อมการทำงานที่กระตุ้นความคิดสร้างสรรค์และหลากหลาย

การทำงานที่ GEODIS หมายถึงการแลกเปลี่ยนความคิด การทำงานร่วมกัน และการเรียนรู้ร่วมกับทีมงานจากทั่วทุกมุมโลก เป็นการแบ่งปันสิ่งที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณ และยอมรับความแตกต่างของผู้อื่น

 

ทุกวัฒนธรรม ทุกภูมิหลังล้วนเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้แก่กลุ่มของเรา ความหลากหลายของความคิดและประสบการณ์เหล่านี้เป็นแรงบันดาลใจและผลักดันเราไปข้างหน้า ซึ่งเป็นสินทรัพย์ที่แท้จริงในโลกที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ

 

GEODIS ได้นำนโยบายความหลากหลายและการมีส่วนร่วมมาใช้ ซึ่งสามารถนำไปใช้ได้อย่างง่ายดายทั่วทั้งกลุ่ม โดยมีพื้นฐานอยู่บนสี่เสาหลัก ได้แก่ ความหลากหลายทางวัฒนธรรม ความหลากหลายทางด้านช่วงวัย ความเท่าเทียมทางเพศ และการมีส่วนร่วมของผู้พิการ

  • Keepeek
    RITM0909523_CORP_GEODIS-carrier-page_website-icon-cultural-diversity_01
    Keepeek
    RITM0909523_CORP_GEODIS-carrier-page_website-icon-cultural-diversity_01

    ความหลากหลายทางวัฒนธรรม

  • Keepeek
    RITM0909523_CORP_GEODIS-carrier-page_website-icon-age-diversity_02
    Keepeek
    RITM0909523_CORP_GEODIS-carrier-page_website-icon-age-diversity_02

    ความหลากหลายด้านอายุ

  • Keepeek
    RITM0909523_CORP_GEODIS-carrier-page_website-icon-inclusion-of-disabled-people_02
    Keepeek
    RITM0909523_CORP_GEODIS-carrier-page_website-icon-inclusion-of-disabled-people_02

    การมีส่วนร่วมของคนพิการ

  • Keepeek
    RITM0909523_CORP_GEODIS-carrier-page_website-icon-gender-equality_01
    Keepeek
    RITM0909523_CORP_GEODIS-carrier-page_website-icon-gender-equality_01

    ความเท่าเทียมทางเพศ

Keepeek
Cultural-Diversity-GEODIS-845-x-564

ในฐานะบริษัทโลจิสติกส์ระดับโลก ความหลากหลายทางวัฒนธรรมเป็นส่วนสำคัญของธุรกิจของเรา เราจ้างพนักงานที่มาจากหลากหลายวัฒนธรรม และความแตกต่างเหล่านี้เป็นทรัพยากรที่มีค่าสำหรับกลุ่มบริษัท

 

เราเฉลิมฉลองความหลากหลายนี้อย่างสม่ำเสมอผ่านการประกวดภายใน และโดยการสนับสนุนให้พนักงานจัดงานเลี้ยงอาหารกลางวันทางวัฒนธรรม เพื่อสร้างช่วงเวลาแห่งการแบ่งปันและความเป็นกันเองบนพื้นฐานของมรดกและประเพณีของพวกเขา

Keepeek
Age-Diversity-GEODIS-845-x-564

การสนับสนุนความหลากหลายทางด้านช่วงวัยส่งเสริมให้มีพนักงานที่อยู่ในช่วงต่างๆ ของอาชีพการงาน ซึ่งมีทักษะและประสบการณ์ที่เสริมซึ่งกันและกัน

 

เพื่อสนับสนุนและให้คำแนะนำแก่คนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถ GEODIS ได้สร้าง Jump’IN โปรแกรมเฉพาะสำหรับนักศึกษาฝึกงานและพนักงานที่เพิ่งเริ่มต้นทำงาน

 

นักศึกษาฝึกงานและผู้ฝึกงานทุกคนจะผ่านขั้นตอนการปฐมนิเทศเพื่อทำความเข้าใจบริษัท และมีโปรแกรมการค้นหาและสนับสนุนผู้ที่มีความสามารถไว้ให้บริการด้วย

Keepeek
Inclusion-of-people-with-disabilities-GEODIS-947-x-562-px

การมีส่วนร่วมของคนพิการ ที่ GEODIS เราเชื่อว่าการมีส่วนร่วมของคนพิการไม่ใช่เพียงแค่ข้อกำหนดทางกฎหมายและศีลธรรม แต่เป็นแหล่งที่มาของแรงบันดาลใจและความเข้มแข็งอย่างแท้จริง ไม่ใช่แค่การต้อนรับคนพิการเข้าสู่กำลังคนของเราเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับการสร้างสถานที่ทำงานที่ปราศจากอคติ เราต้องการส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมด้วยความเคารพและการสนับสนุนโดย:

 

• จัดหาความช่วยเหลือที่จำเป็นเพื่อให้พนักงานที่มีความต้องการพิเศษสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้

• รับรองการเข้าถึงสถานที่ทำงานของเรา รวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวก เทคโนโลยี เครื่องมือ และอุปกรณ์

• ให้ความรู้แก่พนักงานของเราและเพิ่มความตระหนักรู้เกี่ยวกับหัวข้อคนพิการ

Keepeek
Group-of-five-people-representing-Gender-equality-GEODIS-845-x-564

ในภาคธุรกิจที่ผู้ชายครองอำนาจเป็นส่วนใหญ่ ความเท่าเทียมทางเพศเป็นหนึ่งในหลักการสำคัญของกลุ่มบริษัท เป้าหมายคือการสร้างความสมดุลระหว่างชายและหญิง และสร้างความมั่นใจว่ามีการเป็นตัวแทนที่เป็นธรรมในทุกระดับขององค์กรของเรา

 

ซึ่งรวมถึงความยุติธรรมและโอกาสที่เท่าเทียมกันในที่ทำงาน โดยไม่คำนึงถึงเพศ ในด้านการจ้างงาน การเลื่อนตำแหน่ง การฝึกอบรม และค่าตอบแทน

 

ความพยายามของเราที่สำคัญ ได้แก่ เครือข่ายสตรี GEODIS ซึ่งเป็นชุมชนของชายและหญิงที่ทำงานร่วมกันเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศภายใน GEODIS

"We are united by our diversity, our professions differentiate us by our different experiences, but we are one united team. Together we drive our institution forward with pride. 

 

La diversité nous rassemble, nos métiers nous différencient avec des parcours différents et une équipe soudée. Ensemble, nous faisons avancer notre agence avec fierté. 

 

เราเป็นหนึ่งเดียวกันด้วยความหลากหลาย อาชีพของเราทำให้เราแตกต่างกันด้วยประสบการณ์ที่ต่างกัน แต่เราคือทีมเดียวกันที่เหนียวแน่น เราร่วมกันขับเคลื่อนสถาบันของเราไปข้างหน้าด้วยความภาคภูมิใจ

 

يجمعنا، ومهننا تميزنا بمسارات مختلفة وفريق متماسك. معًا، ندفع وكالتنا إلى الأما بفخر." 

 

 

ทีมงานฝ่ายจัดจำหน่ายและขนส่งด่วนในเมืองบอร์โดซ์ 

ความคล่องตัวที่ช่วยให้คุณเติบโต

ที่ GEODIS การเคลื่อนย้ายและการเติบโตเป็นเรื่องปกติสำหรับเรา

โอกาสมีอยู่ทุกที่

Keepeek
Man-presenting-GEODIS-activities-on-a-screen

เครือข่ายของเราส่งเสริมการปฏิสัมพันธ์และการเชื่อมต่อ ขยายโอกาสในการสร้างความสัมพันธ์ ไม่ว่าจะมีวุฒิการศึกษาอย่างเป็นทางการหรือเส้นทางอาชีพแบบดั้งเดิมหรือไม่ก็ตาม

โอกาสในการฝึกอบรมเปิดให้ทุกคนเพื่อพัฒนาศักยภาพของเรา

Keepeek
International-women-workers-in-GEODIS-office

GEODIS University นำเสนอหลักสูตรฝึกอบรมออนไลน์ที่หลากหลาย และยังพัฒนาโปรแกรมที่ปรับแต่งเองเพื่อสนับสนุนการพัฒนาของพนักงานในทุกช่วงของอาชีพการงาน มหาวิทยาลัยแห่งนี้ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางการเรียนรู้และการแลกเปลี่ยนความรู้สำหรับพนักงานของเราทั่วโลก

Let’s Jump’IN: โครงการสำหรับคนรุ่นใหม่มากความสามารถ

 

การบูรณาการ ฝึกฝน และพัฒนาศักยภาพของคนรุ่นใหม่ทั่วทั้งองค์กร คือพันธสัญญาของโครงการ Let's Jump'In ของเรา

 

โครงการนี้มุ่งเป้าไปที่เยาวชนของเรา โดยครอบคลุมตั้งแต่การฝึกงานไปจนถึงการได้งานแรก เพื่อสนับสนุนคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถ ช่วยให้พวกเขาเข้าใจกลุ่มบริษัทของเราได้ดียิ่งขึ้น และสร้างชุมชนที่เข้มแข็งผ่านการแลกเปลี่ยนและเส้นทางที่ผู้มีความสามารถสามารถเติบโตและพัฒนาอาชีพของตนได้

Keepeek
Paragraph-3-Jumpin

การรับรอง

Keepeek
Gender Equality European & International Standard
Keepeek
Great place to work
Keepeek
Investors in people Make work better
Keepeek
CDP Disclosure Insight Action
Keepeek
The global compact