Udělejte z prvního místa, kde jste pracovali, nejlepší místo, kde kdy budete pracovat. Připojte se k rodině GEODIS a buďte součástí pozitivního a dynamického týmu. Jste připraveni nastartovat svou kariéru a zvýšit si kvalifikaci?
-
Záleží nám na našich lidech
-
Náš sociální závazek
-
Pracoviště možností a příležitostí
Slyšíme vás. Jsme tu pro vás.
Zvyšování angažovanosti zaměstnanců
Každý rok naši zaměstnanci anonymně hodnotí svou spokojenost na pracovišti a míru angažovanosti. Na základě výsledků průzkumu se neustále snažíme vytvářet lepší pracovní prostředí pro naše zaměstnance.
Místo pro růst každého
Vědomě přijímáme lidi z různých prostředí a podporujeme inkluzivní, různorodé a spravedlivé pracoviště, které se opírá o osvědčené postupy v oblasti řízení lidí a rozvoje týmů. Společnost GEODIS také usiluje o získání certifikací, například GEEIS a Investors In People, v rámci našeho globálního závazku zlepšovat kulturu na pracovišti.
Zavádíme pro vás ty nejlepší zásady
Na čem záleží našim zaměstnancům, na tom záleží i společnosti GEODIS. Proto vždy věnujeme čas tomu, abychom naslouchali tomu, co říkají naši interní zainteresovaní partneři. Tyto poznatky pak využíváme k budování přívětivějšího a vstřícnějšího pracoviště. V roce 2021 jsme například zavedli program minimálně placené mateřské a otcovské dovolené pro všechny naše zaměstnance.
Ve společnosti GEODIS věříme, že diverzita a inkluze jsou základními součástmi našeho úspěchu. Jsme odhodláni podporovat pracovní prostředí, kde se všichni zaměstnanci cítí ceněni a respektováni, kde se jim dostává spravedlivého zacházení a kde mají možnost přispívat k celkovému úspěchu společnosti GEODIS svými jedinečnými pohledy a talenty. Tyto zásady popisují náš závazek k diverzitě a inkluzi ve všech aspektech naší organizace.
Chcete-li se dozvědět více o zásadách diverzity společnosti GEODIS, klikněte níže na "Zjistit více".
82
%
zaměstnanců uvedlo, že je spokojeno se svou kariérou ve společnosti GEODIS (průzkum angažovanosti zaměstnanců 2023).
Konkrétní akce, kterými projevíte solidaritu s komunitou.
- Usnadnění dodávek zboží, které společnost potřebuje, zejména při katastrofách, je pro nás velkou prioritou.
- Jen v roce 2022 společnost GEODIS financovala mnoho akcí, například operaci Růžový říjen na podporu boje proti rakovině prsu. Podpořili jsme také operace francouzského Červeného kříže na Ukrajině a v Turecku.
- Naši zaměstnanci, poháněni silným smyslem pro angažovanost, pravidelně podporují kauzy týkající se vzdělávání, zdraví a životního prostředí.
Posílení talentu = lepší výsledky pro klienty.
Když nastoupíte do společnosti GEODIS, stanete se součástí mezinárodní a multikulturní společnosti. A od okamžiku, kdy přijmete naši nabídku, jsme tu pro vás, abychom vás podpořili všemi možnými způsoby - od navození pocitu sounáležitosti až po vytyčení křivky vašeho profesního růstu.
Jsme přesvědčeni, že dobře vyškolený a schopný zaměstnanec je klíčem k poskytování vysoce kvalitních řešení našim B2B klientům. Proto společnost GEODIS neúnavně pracuje na zdokonalování inovačního a agilního myšlení našich talentů. Neustále také zvyšujeme jejich kvalifikaci.
- 88 % zaměstnanců věří, že poslání společnosti GEODIS proniká do všech aspektů jejich pracovního života.
- 90 % zaměstnanců má pocit, že jsou vybaveni správnou mírou odpovědnosti, aby mohli efektivně vykonávat svou práci.
- 474 327 hodin školení poskytnutých v roce 2022.
Certifikace
.png?w=980&itok=2fbFo6IM){kind=logo}
