Společenská odpovědnost

Naše růstová strategie je založena na jediném závazku: udržitelnosti.

Závazek ke společenské odpovědnosti firem

Ze sedmi zlatých pravidel, která tvoří základ naší činnosti, se tři zaměřují na společenskou odpovědnost: "Buďte dobrým občanem", "Zajistěte bezpečnost našich lidí kdekoli a kdykoli" a "Přijímejte, rozvíjejte a udržujte kvalitní lidi".

Naše priority jsou následující:

Životní prostředí

Snižujeme dopad naší činnosti na životní prostředí

Společnost

Zodpovědně plníme svou roli ve společnosti

Etika

Budujeme etické vztahy založené na důvěře

Zjistěte více

Activity & Sustainability report za rok 2023

GEODIS nedávno zveřejnil Activity & Sustainability report do roku 2023, který představuje naši strategii CSR a její dopad. Jako společnost i jako zaměstnavatel klademe sociální a environmentální otázky do centra našeho zájmu.

Zpráva o činnosti a udržitelnosti za rok 2023

Viz archivy

Doplňková dokumentace

Dvojitá analýza významnosti

Logistique urbaine, Agence D&E Paris boulevard Ney

GEODIS provedl svou první analýzu významnosti v roce 2023 s cílem stanovit priority otázek CSR, kterým skupina čelí. Tato analýza významnosti byla provedena především prostřednictvím konzultací s hlavními zainteresovanými stranami, a to jak interními, tak externími, a přijetím přístupu dvojí významnosti.

2023 Analýza významnosti

Některé z našich akcí:

Klima

S ohledem na dopad logistických a dopravních činností na životní prostředí a na růst poptávky se společnost GEODIS snaží pro své zákazníky vyvíjet ekologicky šetrná řešení: nízkouhlíkové alternativní dopravy, multimodální řešení, virtuální smyčky oběhového hospodářství atd.

Odpovědný hodnotový řetězec

Ekologický imperativ je spojen s povinností jít příkladem. Společnost GEODIS tak činí tím, že aktivně zajišťuje, aby naše vlastní hodnotové řetězce a procesy našich partnerů respektovaly životní prostředí, lidská práva, zdraví a bezpečnost a nejlepší mezinárodní standardy.

Zdraví a bezpečnost

V posledních třech letech zaznamenala skupina prudký pokles četnosti pracovních úrazů o 30 %. To svědčí o závazku skupiny a jejích zaměstnanců k bezpečnému pracovnímu prostředí.

Profesní rovnost žen a mužů

Dnes tvoří 40 % našich zaměstnanců ženy - pracují na pozicích, kde tradičně dominují muži. A jsme na dobré cestě k dosažení našeho cíle mít do konce roku 2023 25 % žen ve vrcholových manažerských pozicích.