Jadikan tempat pertama Anda bekerja sebagai tempat terbaik yang pernah Anda kerjakan. Bergabunglah dengan keluarga GEODIS untuk mendapatkan lingkungan kerja yang positif, kolaboratif, dan dinamis, yang berkomitmen terhadap keragaman & inklusi. Siap untuk memulai karier dan meningkatkan keterampilan Anda?
-
Kami peduli dengan karyawan kami
-
Komitmen sosial kami
-
Tempat kerja yang penuh kemungkinan & peluang
Kami mendengarmu. Kami di sini untuk Anda.
Membangun keterlibatan karyawan
Setiap tahun, karyawan kami secara anonim menilai tingkat kepuasan dan keterlibatan di tempat kerja. Berdasarkan hasil survei tersebut, kami terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik bagi karyawan kami.
Tempat bagi semua orang untuk berkembang
Kami secara sadar merekrut orang-orang dari berbagai latar belakang dan membina tempat kerja yang inklusif, beragam, dan adil, didukung oleh praktik-praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia dan pengembangan tim. GEODIS juga mengejar sertifikasi, seperti GEEIS dan Investors In People, sebagai bagian dari komitmen global kami untuk meningkatkan budaya tempat kerja.
Menerapkan kebijakan terbaik untuk Anda
Apa yang penting bagi staf kami, juga penting bagi GEODIS. Jadi, kami selalu meluangkan waktu untuk mendengarkan apa yang dikatakan oleh para pemangku kepentingan internal kami. Kami kemudian menggunakan wawasan ini untuk membangun tempat kerja yang lebih ramah dan mendukung. Misalnya, pada tahun 2021, kami menerapkan program cuti melahirkan dan cuti ayah untuk semua karyawan kami
Di GEODIS, kami percaya bahwa keragaman dan inklusi adalah komponen penting dari kesuksesan kami. Kami berkomitmen untuk membina lingkungan tempat kerja di mana semua karyawan merasa dihargai dan dihormati, menerima perlakuan yang adil, dan diberdayakan untuk berkontribusi pada keberhasilan GEODIS secara keseluruhan dengan perspektif dan bakat mereka yang unik. Kebijakan ini menguraikan komitmen kami terhadap keragaman dan inklusi di seluruh aspek organisasi kami.
Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai kebijakan Keragaman GEODIS, klik "Pelajari lebih lanjut" di bawah ini.
82
%
karyawan menyatakan puas dengan karier mereka di GEODIS (Survei Keterlibatan Karyawan 2023)
Tindakan nyata untuk menunjukkan solidaritas dengan masyarakat.
- Memfasilitasi pasokan barang yang dibutuhkan masyarakat, terutama saat terjadi bencana, merupakan prioritas utama bagi kami.
- Pada tahun 2022, GEODIS mendanai berbagai kegiatan, seperti operasi Oktober Merah Jambu untuk mendukung perjuangan melawan kanker payudara. Kami juga mendukung operasi Palang Merah Prancis di Ukraina dan Turki.
- Didukung oleh rasa komitmen yang kuat, karyawan kami secara teratur mendukung berbagai kegiatan yang berkaitan dengan pendidikan, kesehatan, dan lingkungan.
Memberdayakan talenta = hasil klien yang lebih baik.
Ketika Anda bergabung dengan GEODIS, Anda bergabung dengan perusahaan internasional dan multikultural. Dan sejak Anda menerima surat penawaran kami, kami siap mendukung Anda dengan segala cara yang memungkinkan - mulai dari menanamkan rasa memiliki hingga memetakan jalur pertumbuhan profesional Anda.
Kami yakin bahwa karyawan yang terlatih dan diberdayakan dengan baik merupakan kunci untuk memberikan solusi berkualitas tinggi kepada klien B2B kami. Inilah sebabnya mengapa GEODIS bekerja tanpa lelah untuk mengasah pola pikir inovasi dan kelincahan dari talenta kami. Kami juga terus meningkatkan keterampilan mereka.
- 88% anggota staf percaya bahwa misi GEODIS meresap ke dalam semua aspek kehidupan kerja mereka.
- 90% karyawan merasa bahwa mereka dibekali dengan tingkat tanggung jawab yang tepat untuk menjalankan pekerjaan mereka secara efektif.
- 474.327 jam pelatihan yang diberikan pada tahun 2022.
Sertifikasi
.png?w=980&itok=2fbFo6IM){kind=logo}
