-
Keragaman Budaya
-
Keragaman Usia
-
Inklusi Penyandang Disabilitas
-
Kesetaraan Gender
Sebagai perusahaan logistik global, keragaman budaya merupakan bagian yang tak terpisahkan dari bisnis kami. Kami mempekerjakan orang-orang yang berasal dari berbagai latar belakang budaya dan perbedaan kami merupakan sumber daya yang berharga bagi Grup.
Kami secara rutin merayakan keragaman ini melalui kontes internal dan dengan mendorong karyawan kami untuk menyelenggarakan makan siang budaya yang menciptakan momen berbagi dan kebersamaan berdasarkan warisan dan tradisi mereka.
Mendukung keragaman generasi mendorong perpaduan karyawan pada berbagai tahap karier mereka, dengan keterampilan dan pengalaman yang saling melengkapi.
Untuk mendukung dan membimbing talenta muda kami, GEODIS telah menciptakan Jump’IN, program khusus untuk para peserta magang dan karyawan yang baru memulai karier.
Semua peserta magang dan pelatihan mengikuti jalur orientasi untuk memahami perusahaan, dan program identifikasi dan dukungan talenta telah tersedia.
Inklusi Penyandang Disabilitas Di GEODIS, kami percaya bahwa inklusi penyandang disabilitas bukan hanya persyaratan hukum dan moral, tetapi juga sumber inspirasi dan ketahanan yang nyata. Ini bukan hanya tentang menyambut penyandang disabilitas dalam tenaga kerja kami, tetapi juga tentang menciptakan tempat kerja yang bebas dari bias. Kami ingin menumbuhkan lingkungan inklusif yang penuh rasa hormat dan dukungan dengan:
• Menyediakan akomodasi yang dibutuhkan untuk memungkinkan karyawan dengan kebutuhan khusus untuk menjalankan tugas pekerjaan mereka
• Memastikan aksesibilitas tempat kerja kami, termasuk fasilitas, teknologi, peralatan, dan perlengkapan
• Mendidik karyawan kami dan meningkatkan kesadaran mereka tentang topik disabilitas
Di sektor yang secara tradisional didominasi laki-laki, kesetaraan gender adalah salah satu prinsip panduan Grup. Tujuannya adalah untuk mencapai keseimbangan antara pria dan wanita dan memastikan representasi yang adil di semua tingkatan organisasi kami.
Ini juga mencakup keadilan dan kesempatan yang sama di tempat kerja, tanpa memandang gender, dalam hal pekerjaan, promosi, pelatihan, dan kompensasi.
Upaya kami terutama mencakup Jaringan Perempuan GEODIS, sebuah komunitas pria dan wanita yang bekerja sama untuk mempromosikan kesetaraan gender di dalam GEODIS.
Sertifikasi
