Tanggung Jawab Sosial

Di GEODIS, strategi pertumbuhan kami dibangun berdasarkan satu komitmen: keberlanjutan.

Komitmen terhadap Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

Dari tujuh Aturan Emas yang menjadi dasar operasi kami, tiga di antaranya berfokus pada tanggung jawab sosial: "Jadilah warga negara yang baik", "Pastikan keselamatan karyawan kami di mana pun dan kapan pun" dan "Rekrut, kembangkan, dan pertahankan karyawan yang berkualitas".

Prioritas kami adalah sebagai berikut:

Lingkungan

Bertindak untuk iklim dan mengurangi dampak lingkungan kita

Sosial

Menjadi pemberi kerja yang bertanggung jawab dan berkomitmen untuk memainkan peran kita dalam masyarakat

Etika

Pilihlah hubungan yang etis berdasarkan kepercayaan

Pelajari lebih lanjut

Laporan Kegiatan dan Keberlanjutan 2023

Baru-baru ini, GEODIS menerbitkan Laporan Aktivitas dan Keberlanjutan 2023, yang menyajikan strategi CSR dan dampaknya. Sebagai perusahaan dan sebagai pemberi kerja, kami menempatkan masalah sosial dan lingkungan sebagai pusat perhatian kami.

Laporan Aktivitas dan Keberlanjutan 2023

Lihat arsip

Dokumentasi pelengkap

Analisis materialitas ganda

Logistique urbaine, Agence D&E Paris boulevard Ney

GEODIS melakukan analisis materialitas pertamanya pada tahun 2023, dengan tujuan untuk memprioritaskan isu-isu CSR yang dihadapi Grup. Analisis materialitas ini dilakukan terutama melalui konsultasi dengan para pemangku kepentingan utama, baik internal maupun eksternal, dan mengadopsi pendekatan materialitas ganda.

Analisis Materialitas Tahun 2017

Beberapa tindakan kami:

Iklim

Menyadari dampak lingkungan dari kegiatan logistik dan transportasi serta pertumbuhan permintaan, GEODIS berkomitmen untuk mengembangkan solusi ramah lingkungan bagi para pelanggannya: transportasi alternatif rendah karbon, solusi multimoda, lingkaran ekonomi sirkular yang baik, dll.

Rantai nilai yang bertanggung jawab

Keharusan ekologis dibarengi dengan kewajiban untuk memimpin dengan memberi contoh. GEODIS melakukannya dengan secara aktif memastikan bahwa rantai nilai dan proses kami dan mitra kami menghormati lingkungan, hak asasi manusia, kesehatan dan keselamatan, dan standar internasional terbaik.

Penggunaan teknologi informasi dan komunikasi yang bertanggung jawab.

Kesehatan dan Keselamatan

Tingkat frekuensi kecelakaan kerja di Grup telah mengalami penurunan tajam sebesar 30% selama tiga tahun terakhir. Hal ini menunjukkan komitmen Grup dan karyawannya terhadap lingkungan tempat kerja yang aman.

Kesetaraan gender profesional

Saat ini, 40% karyawan kami adalah perempuan - yang bekerja di posisi-posisi yang biasanya didominasi oleh laki-laki. Dan kami sedang dalam perjalanan untuk mencapai target kami, yaitu memiliki 25% wanita di posisi manajemen eksekutif puncak pada akhir tahun 2023.