Spraw, aby pierwsze miejsce, w którym pracowałeś, było najlepszym miejscem pracy. Dołącz do rodziny GEODIS i ciesz się pozytywnym, dynamicznym środowiskiem pracy, opartym na współpracy, różnorodności i integracji. Czy jesteś gotowy, aby rozpocząć karierę i podnieść swoje kwalifikacje?
-
Dbamy o naszych ludzi
-
Nasze zaangażowanie społeczne
-
Miejsce pracy pełne możliwości i szans
Słyszymy cię. Jesteśmy tu dla Ciebie.
Budowanie zaangażowania pracowników
Co roku nasi pracownicy anonimowo oceniają poziom satysfakcji z pracy oraz zaangażowanie. Na podstawie badania staramy się nieustannie poprawiać warunki pracy i budować lepsze środowisko dla naszego zespołu.
Miejsce do rozwoju dla każdego
Świadomie rekrutujemy osoby z różnych środowisk i wspieramy inkluzywne, zróżnicowane i sprawiedliwe miejsce pracy, oparte na najlepszych praktykach w zakresie zarządzania ludźmi i rozwoju zespołu. GEODIS dąży również do uzyskania certyfikatów, takich jak GEEIS i Investors In People, jako części naszego globalnego zaangażowania w poprawę kultury miejsca pracy.
Wdrażanie najlepszych programów z myślą o pracownikach
To, co jest ważne dla naszych pracowników, jest ważne dla GEODIS. Dlatego zawsze poświęcamy czas na wysłuchanie tego, co mają do powiedzenia nasi wewnętrzni interesariusze. Następnie wykorzystujemy te spostrzeżenia, aby zbudować bardziej przyjazne i wspierające miejsce pracy. Na przykład w 2021 r. wdrożyliśmy minimalny program płatnych urlopów macierzyńskich i ojcowskich dla wszystkich naszych pracowników.
W GEODIS wierzymy, że różnorodność i integracja są niezbędnymi składnikami naszego sukcesu. Jesteśmy zobowiązani do tworzenia środowiska pracy, w którym wszyscy pracownicy czują się doceniani i szanowani, otrzymują sprawiedliwe traktowanie i są w stanie przyczynić się do sukcesu GEODIS dzięki swoim unikalnym perspektywom i talentom. Niniejsza polityka określa nasze zaangażowanie w różnorodność i integrację we wszystkich aspektach naszej działalności.
Aby dowiedzieć się więcej o Polityce Różnorodności GEODIS, kliknij „Dowiedz się więcej”.
82
%
pracowników stwierdziło, że jest zadowolonych ze swojej kariery w GEODIS (Badanie Zaangażowania Pracowników 2023)
Konkretne działania mające na celu okazanie solidarności ze społecznością.
- Ułatwianie dostaw towarów potrzebnych lokalnym społecznościom, zwłaszcza w przypadku klęsk żywiołowych, jest naszym priorytetem.
- W samym 2022 roku GEODIS wspierał inicjatywy takie jak: akcja Różowy Październik, która promuje profilaktykę raka piersi oraz działania Francuskiego Czerwonego Krzyża w Ukrainie i Turcji.
- Nasi pracownicy, kierowani silnym poczuciem odpowiedzialności, regularnie wspierają inicjatywy związane z edukacją, zdrowiem i ochroną środowiska.
Wzmacnianie talentów = lepsze wyniki dla klientów.
Dołączając do GEODIS, stajesz się częścią globalnej i wielokulturowej organizacji. Od momentu zaakceptowania naszej oferty, wspieramy Cię na wszelkie możliwe sposoby — od budowania poczucia przynależności po planowanie Twojej ścieżki rozwoju zawodowego.
Jesteśmy przekonani, że dobrze wyszkolony i wyposażony w odpowiednie narzędzia pracownik jest kluczem do dostarczania wysokiej jakości rozwiązań naszym klientom. Dlatego też, GEODIS nieustannie pracuje nad rozwijaniem innowacyjnego oraz elastycznego podejścia, jednocześnie stale podnosząc kwalifikacje pracowników.
- 88% pracowników uważa, że misja GEODIS wpływa na wszystkie aspekty ich życia zawodowego.
- 90% pracowników uważa, że posiada odpowiedni poziomem odpowiedzialności, do skutecznego wykonywania swoich obowiązków.
- 474 327 godzin szkoleń zrealizowanych w 2022 roku
Certyfikaty
.png?w=980&itok=2fbFo6IM){kind=logo}
