Odpowiedzialność społeczna

W GEODIS nasza strategia rozwoju opiera się na jednym zobowiązaniu: zrównoważonym rozwoju.

Zaangażowanie w Społeczną Odpowiedzialność Biznesu

Spośród siedmiu Złotych Zasad, na których opiera się nasza działalność, trzy skupiają się na odpowiedzialności społecznej: „Być społecznie odpowiedzialnym”, „Zapewniać bezpieczne warunki pracy zawsze i wszędzie” oraz „Zatrudniać, rozwijać i zatrzymać wartościowych pracowników”.

Nasze priorytety są następujące:

Środowisko

Działamy na rzecz klimatu i zmniejszamy nasz wpływ na środowisko

Społeczność

Jesteśmy odpowiedzialnym pracodawcą, który aktywnie wypełnia swoją rolę w społeczeństwie

Etyka

Wybieramy etyczne relacje oparte na zaufaniu

Dowiedz się więcej

2023 Raport z działalności i zrównoważonego rozwoju

GEODIS niedawno opublikował Raport o działalności i zrównoważonym rozwoju, który przedstawia naszą strategię CSR i jej wpływ. Jako firma i pracodawca stawiamy kwestie społeczne i środowiskowe w centrum naszych zainteresowań.

2023 Raport z działalności i zrównoważonego rozwoju

Zobacz archiwum

Dokumentacja uzupełniająca

Podwójna analiza istotności

Logistique urbaine, Agence D&E Paris boulevard Ney

W 2023 roku GEODIS przeprowadził pierwszą analizę istotności, której celem było ustalenie priorytetów Grupy w kwestiach CSR. Analiza istotności została przeprowadzona w ramach konsultacji z głównymi interesariuszami - zarówno wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi - a nastęnie zastosowano podejście podwójnej istotności.

Analiza istotności 2023

Niektóre z naszych działań:

Klimat

Mając na uwadze wpływ działalności logistycznej i transportowej na środowisko oraz wzrost popytu, GEODIS zobowiązuje się do opracowywania przyjaznych dla środowiska rozwiązań dla swoich klientów takich jak: nisko-emisyjne alternatywne środki transportu, rozwiązania multimodalne, czy ograniczenie zużycie surowców oraz wielkości odpadów.

Odpowiedzialny łańcuch wartości

Imperatyw ekologiczny łączy się z obowiązkiem dawania dobrego przykładu. GEODIS spełnia ten obowiązek aktywnie dbając o to, by łańcuchy wartości i procesy zarówno nasze jak i naszych partnerów, były zgodne z zasadami poszanowania środowiska, przestrzegania prawa człowieka, zdrowia i bezpieczeństwa oraz najlepszych międzynarodowych standardów.

Zdrowie i bezpieczeństwo

Wskaźnik częstotliwości wypadków w miejscu pracy Grupy odnotował gwałtowny spadek o 30% w ciągu ostatnich trzech lat. Świadczy to o zaangażowaniu Grupy i jej pracowników w zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy.

Równość płci w pracy

Dziś, 40% naszych pracowników to kobiety, które pracują na stanowiskach tradycyjnie zdominowanych przez mężczyzn. I jesteśmy na dobrej drodze do osiągnięcia naszego celu, jakim jest udział 25% kobiet na najwyższych stanowiskach kierowniczych do końca 2023 roku.