Skupienie na dobrym samopoczuciu fizycznym i psychicznym
„Zapewniać bezpieczne warunki pracy zawsze i wszędzie” to jedna z 7 złotych zasad GEODIS.W GEODIS ryzyko związane z bezpieczeństwem jest specyficzne dla każdego z działań. Z tego względu każda linia działalności rozwinęła silną kulturę bezpieczeństwa w miejscu pracy, zarówno na drodze, jak i w zakładzie, i stosuje swoje własne systemy zarządzania bezpieczeństwem najbardziej odpowiednie dla każdego z działań. Ochrona dobrego samopoczucia fizycznego pracowników wymaga wprowadzenia planów zapobiegawczych, obejmujących regularną ocenę ryzyka w zakresie BHP, opracowanie certyfikatów (w szczególności ISO 45001), ciągłą poprawę wyposażenia i sprzętu indywidualnego, a także zwiększanie świadomości poprzez szkolenia oraz kampanie informacyjne. Regularnie organizujemy wyzwania, aby dostrzec najlepsze wyniki w tym obszarze, zarówno wewnętrznie, jak i z klientami.
Promowanie różnorodności i równych możliwości
W GEODIS jesteśmy świadomi naszej odpowiedzialności, jeśli chodzi o ekonomię i zatrudnienie. Z tego względu dajemy przykład w zakresie promowania różnorodności oraz równości w miejscu pracy. W sektorze działalności, który tradycyjnie był domeną mężczyzn, grupa ma zobowiązanie do różnorodności płciowej. Konkretnie, zainicjowaliśmy podejście do stałych udoskonaleń, opierając się na dokumencie zwanym Europejskim i międzynarodowym standardem równości płciowej (GEEIS), w którym wymienionych zostało dziewięć krajów.
W 2013 r. firma GEODIS utworzyła Sieć kobiet GEODIS: specjalną sieć w celu promowania pojawiania się większej ilości kobiet na stanowiskach kierowniczych poprzez rozwój potencjału kobiet-pracowników oraz wspieranie ich w rozwoju zawodowym.
Równość zawodowa oznacza również integrację i reintegrację osób niepełnosprawnych oraz wprowadzenie zawodowe. W tym świetle GEODIS rozwija partnerstwa w celu pomagania osobom, które miały przerwę w pracy w świecie biznesu, aby mogły powrócić do stabilnego zatrudnienia w zawodzie.
Zachęcanie do zobowiązania wobec społeczności
W byciu dobrym obywatelem chodzi także o zobowiązanie wobec ludzi żyjących w najtrudniejszych warunkach oraz udział w inicjatywach chroniących planetę. Zespoły GEODIS podzielają wspólne wartości i mobilizują się w celu zdobywania funduszy, lecz również w celu oferowania swojego czasu, umiejętności i zasobów materialnych osobom w potrzebie. To dzięki ich energii te działania w społeczności zostały utworzone i są trwałe. Są one dla grupy powodem wielkiej dumy.
