การประเมินเป็นไปตามการตรวจสอบที่ดำเนินการตั้งแต่วันที่ 18 ถึง 25 มีนาคม 2015 ซึ่งสรุปผลสำเร็จสำหรับ GEODIS สองปีหลังจากได้รับการรับรองด้านคุณภาพของนโยบายความเสมอภาคทางวิชาชีพ ความสำเร็จใหม่นี้ตอบแทนความพยายามที่กลุ่มบริษัทดำเนินการในการคำนึงถึงความหลากหลายและปรับปรุงโอกาสที่เท่าเทียมกันในสถานที่ทำงาน เกณฑ์การรับรองดังกล่าวเน้นถึงแผนปฏิบัติการแยกตามประเทศ การสร้างความตระหนักรู้ของพนักงานเกี่ยวกับความหลากหลาย การริเริ่มเกี่ยวกับการไม่เลือกปฏิบัติ และมาตรการที่มุ่งเสริมสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
“แนวทางการรับรองนี้เป็นส่วนสำคัญของนโยบายความรับผิดชอบต่อสังคมและนายจ้างของกลุ่มบริษัท” Marie-Christine Lombard ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ GEODIS กล่าว “ฉันเชื่อมั่นว่าการส่งเสริมความหลากหลายไม่ว่าจะอยู่ที่ใดก็ตามเป็นโอกาสในการพัฒนาทักษะของพนักงานและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของเรา”
* GEEIS (มาตรฐานความเท่าเทียมทางเพศของยุโรปและนานาชาติ) มีส่วนช่วยในการส่งเสริมวัฒนธรรมสากลที่ใช้ร่วมกันของโอกาสที่เท่าเทียมกันในสถานที่ทำงาน มาตรฐานนี้อิงตามเกณฑ์การตรวจสอบเก้าข้อซึ่งสอดคล้องกับสามระดับ ตั้งแต่การยอมรับข้อผูกพันอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับเกณฑ์ไปจนถึงการประเมินเกณฑ์อย่างต่อเนื่อง
#ความรับผิดชอบต่อสังคม
