Tento podpis znamená závazek společnosti GEODIS vůči svým zaměstnancům podporovat pracovní prostředí, které si váží a respektuje všechny. To má zajistit, aby se každému dostalo spravedlivého zacházení a aby se díky svému individuálnímu talentu podílel na úspěchu společnosti GEODIS.
Tato politika diverzity definuje ambice a priority společnosti GEODIS z hlediska rovných příležitostí bez ohledu na věk, pohlaví, kulturu nebo zdravotní postižení.
Zásady zakotvují řadu závazků:
- Zavádění spravedlivých a inkluzivních postupů náboru a přijímání zaměstnanců s cílem přilákat různorodé kandidáty,
- Zajišťování průběžného školení a příležitostí k rozvoji pro všechny zaměstnance s cílem podpořit kulturu diverzity a inkluze,
- Udržování bezpečného, respektujícího a inkluzivního pracovního prostředí pro všechny zaměstnance,
- Monitorování a vyhodnocování účinnosti našeho úsilí v oblasti diverzity a inkluze s cílem zajistit odpovědnost, transparentnost a neustálé zlepšování.
Tato politika tvoří základ směru, kterým se chce skupina ubírat ve prospěch svých zaměstnanců, a bude přizpůsobena specifikům místních kultur jednotlivých zemí, v nichž společnost GEODIS působí.
Všechny tyto závazky můžete objevit v naší politice.
