incoming goods verification

Bei GEODIS arbeiten Menschen mit Leidenschaft: Finden Sie Ihren Platz bei uns.

Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Logistik gestalten. GEODIS bietet spannende Karrieremöglichkeiten in einem innovativen und menschennahen Arbeitsumfeld. Ihre beste Arbeit beginnt hier.

Werden auch Sie Teil von GEODIS: Machen Sie jeden Tag etwas anderes bei der Arbeit.

Seit über einem Jahrhundert liefern unsere Mitarbeiter innovative und wirkungsvolle Transport- und Logistiklösungen.

Heute wächst GEODIS schneller als je zuvor. Und wir brauchen mehr Menschen, die etwas bewegen wollen.

 

Neugierig. Agil. Leidenschaftlich. Klingt das nach Ihnen?

 

GEODIS lädt Sie ein, Teil unserer dynamischen und erfüllenden Arbeitswelt zu werden, in der kein Tag dem anderen gleicht.

Ihre einzigartigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven sind genau das, was wir brauchen, um die "Logistik von morgen" zu gestalten.

 

Studenten und Absolventen

Machen Sie Ihren ersten Arbeitsplatz zum besten Arbeitsplatz, an dem Sie je gearbeitet haben. Werden Sie Teil der GEODIS-Familie und erleben Sie ein kollaboratives und dynamisches Arbeitsumfeld, das sich für Vielfalt und Integration einsetzt.

Activity and Sustainability Report 2022

Operative Jobs

Ihre Fähigkeiten und professionellen Beiträge sind für unser Transport- und Logistikgeschäft von zentraler Bedeutung. Deshalb bieten wir jeden Tag neue Karrieremöglichkeiten im Außendienst.

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Office Jobs

Von der Technik über das Marketing bis hin zum operativen Geschäft - bei GEODIS finden Sie die perfekte Karrierechance. Wir brauchen Experten wie Sie, um unser Unternehmen zu unterstützen und voranzubringen.

Meeting at Belgrade office

Möchten Sie Mitglied im GEODIS-Team werden?

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    Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter

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    Unser soziales Engagement

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    Ein Arbeitsplatz voller Möglichkeiten und Chancen

octobre rose GEODIS

Wir hören Sie. Wir sind für Sie da.

Mitarbeiterengagement fördern 
Jedes Jahr bewerten unsere Mitarbeiter anonym ihre Zufriedenheit und ihr Engagement am Arbeitsplatz. Auf der Grundlage der Umfrageergebnisse bemühen wir uns kontinuierlich darum, ein besseres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.


Ein Ort, an dem sich jeder weiterentwickeln kann
Wir stellen bewusst Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund ein und fördern ein integratives, vielfältiges und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld, das auf bewährten Methoden der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung basiert. GEODIS strebt auch Zertifizierungen an, wie z. B. GEEIS und Investors In People, als Teil unseres globalen Engagements zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur.


Wir setzen die besten Richtlinien für Sie um
Was für unsere Mitarbeiter wichtig ist, ist auch für GEODIS wichtig. Deshalb nehmen wir uns immer Zeit, um zu hören, was unsere internen Stakeholder zu sagen haben. Diese Erkenntnisse nutzen wir anschließend, um einen einladenden und unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen. So haben wir beispielsweise im Jahr 2021 ein Programm für bezahlten Mindesturlaub bei Mutterschaft und Vaterschaft für alle unsere Mitarbeiter eingeführt.

81

%

der Mitarbeiter gaben an, mit ihrer Karriere bei GEODIS zufrieden zu sein (Employee Engagement Survey 2022)

GEODIS employees in front of a GEODIS truck

Konkrete Aktionen, um Solidarität mit der Gemeinschaft zu zeigen

  • Die Erleichterung der Versorgung mit Gütern, die die Gemeinschaft benötigt, insbesondere im Katastrophenfall, hat für uns hohe Priorität.

 

  • Allein im Jahr 2022 hat GEODIS zahlreiche Projekte finanziert, wie z. B. die Aktion "Pink October" zur Unterstützung des Kampfes gegen Brustkrebs. Außerdem haben wir die Einsätze des Französischen Roten Kreuzes in der Ukraine und der Türkei unterstützt.

 

  • Geleitet von einem starken Gefühl des Engagements unterstützen unsere Mitarbeiter regelmäßig Projekte in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Umwelt.
Organization meeting - Customer Tape à l'Oeil

Stärkung der Talente = bessere Kundenresultate

Wenn Sie zu GEODIS kommen, treten Sie in ein internationales und multikulturelles Unternehmen ein. Und von dem Moment an, in dem Sie unser Angebot annehmen, sind wir hier, um Sie in jeder Hinsicht zu unterstützen - von der Vermittlung eines Zugehörigkeitsgefühls bis hin zur Planung Ihrer beruflichen Entwicklung.

 

Wir sind davon überzeugt, dass gut ausgebildete und befähigte Mitarbeiter der Schlüssel zur Bereitstellung hochwertiger Lösungen für unsere B2B-Kunden sind. Aus diesem Grund arbeitet GEODIS unermüdlich daran, das Innovations- und Agilitätsdenken unserer Mitarbeiter zu schärfen. Außerdem bilden wir sie kontinuierlich weiter.

  • 88 % der Mitarbeiter sind der Meinung, dass die Mission von GEODIS alle Aspekte ihres Arbeitslebens durchdringt.
  • 90 % der Mitarbeiter haben das Gefühl, dass sie mit dem richtigen Maß an Verantwortung ausgestattet sind, um ihre Aufgaben effektiv ausführen zu können.
  • 474.327 Stunden an Schulungen wurden im Jahr 2022 durchgeführt.

90

%

unserer Mitarbeiter gaben an, dass sie in der Lage sind, ihre Arbeit effektiv zu erledigen (+12 % im Jahr 2021)

7.4

Jahre

ist das durchschnittliche Dienstalter

9.7

Jahre

ist das durchschnittliche Dienstalter der Manager

Leben bei GEODIS

"Das GEODIS-Frauennetzwerk ermöglicht es mir, mich weiterzuentwickeln und mit Menschen in Kontakt zu kommen, die mir helfen, indem sie ihre Erfahrungen teilen. Dank des Selbstbewusstseins, das ich dadurch gewonnen habe, kann ich auch meine derzeitige Rolle ausüben."

 

Karla Estrada, New Business Implementation Director - Latin America

 

Zertifizierungen

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Investors in people.png
Certifications GEODIS
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