Machen Sie Ihren ersten Arbeitsplatz zum besten Arbeitsplatz, an dem Sie je gearbeitet haben. Werden Sie Teil der GEODIS-Familie und erleben Sie ein kollaboratives und dynamisches Arbeitsumfeld, das sich für Vielfalt und Integration einsetzt.
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Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter
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Unser soziales Engagement
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Ein Arbeitsplatz voller Möglichkeiten und Chancen
Wir hören Sie. Wir sind für Sie da.
Mitarbeiterengagement fördern
Jedes Jahr bewerten unsere Mitarbeiter anonym ihre Zufriedenheit und ihr Engagement am Arbeitsplatz. Auf der Grundlage der Umfrageergebnisse bemühen wir uns kontinuierlich darum, ein besseres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Ein Ort, an dem sich jeder weiterentwickeln kann
Wir stellen bewusst Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund ein und fördern ein integratives, vielfältiges und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld, das auf bewährten Methoden der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung basiert. GEODIS strebt auch Zertifizierungen an, wie z. B. GEEIS und Investors In People, als Teil unseres globalen Engagements zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur.
Wir setzen die besten Richtlinien für Sie um
Was für unsere Mitarbeiter wichtig ist, ist auch für GEODIS wichtig. Deshalb nehmen wir uns immer Zeit, um zu hören, was unsere internen Stakeholder zu sagen haben. Diese Erkenntnisse nutzen wir anschließend, um einen einladenden und unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen. So haben wir beispielsweise im Jahr 2021 ein Programm für bezahlten Mindesturlaub bei Mutterschaft und Vaterschaft für alle unsere Mitarbeiter eingeführt.
Konkrete Aktionen, um Solidarität mit der Gemeinschaft zu zeigen
- Die Erleichterung der Versorgung mit Gütern, die die Gemeinschaft benötigt, insbesondere im Katastrophenfall, hat für uns hohe Priorität.
- Allein im Jahr 2022 hat GEODIS zahlreiche Projekte finanziert, wie z. B. die Aktion "Pink October" zur Unterstützung des Kampfes gegen Brustkrebs. Außerdem haben wir die Einsätze des Französischen Roten Kreuzes in der Ukraine und der Türkei unterstützt.
- Geleitet von einem starken Gefühl des Engagements unterstützen unsere Mitarbeiter regelmäßig Projekte in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Umwelt.
Stärkung der Talente = bessere Kundenresultate
Wenn Sie zu GEODIS kommen, treten Sie in ein internationales und multikulturelles Unternehmen ein. Und von dem Moment an, in dem Sie unser Angebot annehmen, sind wir hier, um Sie in jeder Hinsicht zu unterstützen - von der Vermittlung eines Zugehörigkeitsgefühls bis hin zur Planung Ihrer beruflichen Entwicklung.
Wir sind davon überzeugt, dass gut ausgebildete und befähigte Mitarbeiter der Schlüssel zur Bereitstellung hochwertiger Lösungen für unsere B2B-Kunden sind. Aus diesem Grund arbeitet GEODIS unermüdlich daran, das Innovations- und Agilitätsdenken unserer Mitarbeiter zu schärfen. Außerdem bilden wir sie kontinuierlich weiter.
- 88 % der Mitarbeiter sind der Meinung, dass die Mission von GEODIS alle Aspekte ihres Arbeitslebens durchdringt.
- 90 % der Mitarbeiter haben das Gefühl, dass sie mit dem richtigen Maß an Verantwortung ausgestattet sind, um ihre Aufgaben effektiv ausführen zu können.
- 474.327 Stunden an Schulungen wurden im Jahr 2022 durchgeführt.
Zertifizierungen
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