05.06.2025
GEODIS nagrodzony trofeum GEEIS-SDG za zaangażowanie na rzecz równości płci
3 czerwca 2025 r., podczas 30. rocznicy Arborus, GEODIS otrzymał trofeum GEEIS-SDG za projekt prowadzony przez Sieć Kobiet GEODIS w zakresie edukacji finansowej kobiet. To wyróżnienie podkreśla konkretne i trwałe zaangażowanie GEODIS na rzecz parytetów i różnorodności w swoich zespołach, zwłaszcza poprzez wewnętrzną sieć poświęconą równości zawodowej.
Wyróżnienie to zostało przyznane GEODIS podczas ceremonii z okazji 30-lecia Arborus, organizacji stojącej za znakiem GEEIS (Gender Equality & Diversity European and International Standard). Uznaje ona konkretne zobowiązania organizacji na rzecz parytetów, równości zawodowej i różnorodności. Trofea GEEIS-SDG nagradzają firmy, których inicjatywy aktywnie przyczyniają się do realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDG). Uznanie to odzwierciedla silne pragnienie GEODIS, aby uczynić z integracji i równości strategiczną i zrównoważoną dźwignię na skalę międzynarodową.
W ramach trofeów GEEIS-SDG, GEODIS zaprezentował innowacyjny projekt prowadzony przez Sieć Kobiet GEODIS, mający na celu zwiększenie umiejętności finansowych kobiet. Inicjatywa ta podkreśla znaczenie tworzenia przestrzeni poświęconych rozwojowi zawodowemu kobiet. Prowadzona przez pracownicę grupy, Mélanie Fantin (Australia), nagradzana inicjatywa dała początek międzynarodowemu programowi świadomości finansowej zaprojektowanemu specjalnie dla kobiet.
Pierwszy temat tego programu wdrożonego w 2025 r. dotyczy negocjacji wynagrodzeń. Prowadzone online lub na miejscu przez pracowników-wolontariuszy, te angażujące warsztaty pozwalają kobietom chronić się przed uprzedzeniami, budować argumenty i lepiej przygotować się do negocjacji płacowych.
Celem jest przeszkolenie ponad 300 kobiet należących do Sieci Kobiet GEODIS do końca 2025 roku.
"W GEODIS wierzymy, że szkolenie w zakresie zarządzania finansami jest konkretną i trwałą dźwignią zmniejszającą nierówności między kobietami i mężczyznami. Edukacja finansowa jest potężnym narzędziem do planowania przyszłości i dźwignią do wzmocnienia pozycji kobiet w celu zwalczania różnych nierówności, z którymi się borykają. Ta nagroda odzwierciedla silne i stałe zaangażowanie GEODIS w równość zawodową", mówi Anne-Elisabeth Duchesne, przewodnicząca GEODIS Women's Network.
Od kilku lat GEODIS realizuje ambitną strategię promowania równości płci i różnorodności. Poprzez stopniowe wprowadzanie etykiety GEEIS, Grupa stworzyła wymagające, odgórne podejście, które pozycjonuje parytet płci jako katalizator transformacji i zrównoważonej wydajności.
Dziś 21 krajów GEODIS posiada certyfikat GEEIS. Liczba ta ilustruje skalę dynamiki zapoczątkowanej na poziomie międzynarodowym, której celem jest rozszerzenie tego uznania na wszystkie podmioty Grupy w nadchodzących latach. Ambicja ta znajduje również odzwierciedlenie w rozwoju konkretnych inicjatyw w ramach Sieci Kobiet GEODIS.