Mit dieser Unterschrift verpflichtet sich GEODIS gegenüber seinen Mitarbeitern, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle wertschätzt und respektiert. Damit soll sichergestellt werden, dass alle fair behandelt werden und dank ihrer individuellen Talente am Erfolg von GEODIS teilhaben können. Diese Diversity-Richtlinie definiert die Ambitionen und Prioritäten von GEODIS in Bezug auf die Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Kultur oder Behinderung.
In den Richtlinien sind eine Reihe von Verpflichtungen verankert:
- Umsetzung fairer und integrativer Einstellungs- und Rekrutierungspraktiken, um einen vielfältigen Pool von Bewerbern anzuziehen,
- Bereitstellung von kontinuierlichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter, um eine Kultur der Vielfalt und Einbeziehung zu fördern,
- Aufrechterhaltung eines sicheren, respektvollen und integrativen Arbeitsumfelds für alle Mitarbeiter,
- Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit unserer Bemühungen um Vielfalt und Integration, um Rechenschaftspflicht, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung zu gewährleisten.
Diese Richtlinien bildet die Grundlage für die Richtung, die die Gruppe für ihre Mitarbeiter einschlagen will, und wird an die Besonderheiten der lokalen Kulturen jedes Landes, in dem GEODIS präsent ist, angepasst.
Sie können alle diese Verpflichtungen in unseren Richtlinien entdecken.
