Schulungen zum Tätigkeitsbeginn (Train-to-Hire): GEODIS investiert in die Grundausbildung seiner zukünftigen Gefahrstofffahrer

GEODIS bietet 22 Arbeitssuchenden an den beiden auf die Chemiebranche ausgerichteten Standorten in Lillebonne und Villers-Saint-Paul in Frankreich eine integrierte Ausbildung an. Diese wird in Zusammenarbeit mit Pôle Emploi [der französischen nationalen Arbeitsagentur], der Ausbildungsorganisation AFTRAL und dem französischen Fahrschulnetzwerk (réseau d'auto-école de conduite en France, ECF) ermöglicht. Im Rahmen dieses Angebots werden die Auszubildenden unbefristet als Gefahrgutfahrer eingestellt.

Seit vergangenem Februar unterstützt der Standort von GEODIS in Lillebonne zehn Arbeitssuchende durch einen individuell auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Karriereentwicklungskurs, um sie auf ihre Einstellung im Mai als Fahrer von Chemikalien und Gas mit unbefristeten Arbeitsverträgen vorzubereiten.

Bis dahin wird jeder von ihnen eine integrierte, vom ECF durchgeführte Ausbildung absolvieren, die folgende Aspekte umfasst: den CE-Führerschein für schwere Nutzfahrzeuge (der in Frankreich zum Fahren von Fahrzeugen berechtigt, deren Materialien oder Waren ein Gewicht von 7,5 Tonnen überschreiten), die obligatorische Mindestausbildung FIMO (Formation Initiale Minimale Obligatoire) und die Genehmigung im Rahmen des Europäische Übereinkommens über die internationale Beförderung gefährlicher Güter auf der Straße (Accord européen relatif au transport international des marchandises dangereuses par route, ADR). Die Qualifizierung zukünftiger Fahrer wird von GEODIS übernommen. Das Unternehmen bietet seinen Nachwuchsfahrern die Möglichkeit, den CE-Führerschein für schwere Nutzfahrzeuge zu erwerben, und arbeitet sie mehrere Wochen lang in Zweierteams, in die spezifischen Verfahren seiner Kunden ein.

„Die Transportbranche in Frankreich steht vor großen Herausforderungen hinsichtlich der Einstellung und Mitarbeiterbindung von Fahrern. Vor diesem Hintergrund sind die Qualifikation der Mitarbeiter und die Zuverlässigkeit unserer Teams mehr denn je wesentlich für die Qualität unserer Dienstleistungen“, erklärt Olivier Royer, der leitende Vizepräsident von GEODIS im Bereich Road Transport. „Dies gilt insbesondere für den Transport von Chemikalien und Gas. Hier ist viel technisches Know-how gefragt, denn in Bezug auf die Sicherheit muss alles stimmen.“

Ein ähnliches Projekt wird am Standort Villers-Saint-Paul durchgeführt, der sich ebenfalls auf den Transport von Chemikalien und Gasprodukten spezialisiert hat. An diesem Projekt nehmen zwölf Arbeitssuchende teil, die zu Beginn nur über eine C-Lizenz verfügen. Sie absolvieren bei AFTRAL eine Ausbildung im Umfang von 280 Stunden (FIMO, ADR, CE-Führerschein), um anschließend unbefristet eingestellt zu werden.

Anhand dieser Maßnahmen bekräftigt GEODIS sein Engagement für die Bereiche Aus- und Weiterbildung als führender Arbeitgeber in Frankreich. Nach Lillebonne und Villers-Saint-Paul sind bereits ähnliche Train-to-Hire-Maßnahmen für andere Chemiestandorte von GEODIS geplant.

Dieses Projekt wird von GEODIS und OPCA Transports mitfinanziert, einer Agentur zur Finanzierung von Berufsausbildungen in der Transportbranche. Auch Pôle Emploi war an dem Projekt beteiligt, indem die Agentur die Vorauswahl der Kandidaten übernahm und diesen während ihrer Ausbildung eine Vergütung zahlte.