Unternehmenszweck und Grundwerte

Unser Unternehmenszweck

Den Menschen zu dienen, indem wir ihre Waren mit innovativer, nachhaltiger und ethischer Logistik in die ganze Welt liefern.

Als führendes Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche liefern wir Güter, die für den Wohlstand, die regionale Entwicklung und das tägliche Leben der Menschen weltweit unverzichtbar sind.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und stellen uns gleichzeitig den großen Herausforderungen unserer Zeit - und das alles dank unserer engagierten Teams und ihrem unermüdlichen Einsatz für Spitzenleistungen.

...mit unserem logistischen Fachwissen, das heißt:

Innovativ

Wir entwickeln ständig bessere Wege, um innovative, durchgängige Logistikdienstleistungen und -lösungen anzubieten, die auf die sich ändernden Bedürfnisse und Praktiken abgestimmt sind.

Nachhaltig

Es liegt in der Natur unseres Geschäfts, dass wir entscheidende Maßnahmen ergreifen müssen, um die Auswirkungen unserer Tätigkeit zu verringern. Umweltaspekte stehen immer im Vordergrund, da wir unser Ziel verfolgen, Logistikdienstleistungen anzubieten, die vollständig nachhaltig sind.

Ethisch

Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Wir sind fest entschlossen, ihnen ein sicheres, fürsorgliches und positives Arbeitsumfeld zu bieten. Die Beziehungen, die wir zu unseren Teams aufbauen - aber auch zu unseren Kunden und Partnern - sind fest verankert in den Grundprinzipien

Vertrauen und Respekt.

Ein gemeinsames Projekt

Die Definition des Unternehmenszwecks von GEODIS war eine kollektive Leistung. Sie wurde vom Vorstand initiiert und dann gemeinsam mit allen Mitarbeitern erarbeitet, insbesondere durch eine interne Konsultation. Anschließend wurde sie von den Kunden durch Rückmeldungen in der jährlichen Umfrage zur Kundenzufriedenheit angeregt.

Unsere Grundwerte

Commitment

Commitment bei GEODIS umfasst den Kundenservice, die Sicherheit der Mitarbeiter und die Klimaherausforderung: Es ist ein weit gefasstes Konzept. Neben dem internen Fokus, den Kunden die bestmöglichen Dienstleistungen zu bieten, arbeitet jeder Mitarbeiter daran, vertrauensvolle Beziehungen zu all unseren Stakeholdern aufzubauen, damit wir ihnen gegenüber dauerhafte Verpflichtungen eingehen können. Soziale Fragen stehen nicht weniger im Mittelpunkt des Interesses der Gruppe. Drei der sieben goldenen Regeln, die die Grundlage für die Tätigkeit von GEODIS bilden, beziehen sich auf die soziale Verantwortung: „Handle verantwortlich“, "Gewährleiste die Sicherheit unserer Mitarbeiter, immer und überall" und "Fördere, halte und stelle qualifizierte Mitarbeiter ein".

Außerdem setzt sich GEODIS für die Reduzierung von Treibhausgasemissionen und Luftschadstoffen sowie für einen sparsamen Umgang mit Ressourcen ein. Die Gruppe konzentriert sich auf die Entwicklung umweltfreundlicher Lösungen für ihre Kunden, wie z. B. kohlenstoffarme alternative Transportmittel, multimodale Lösungen und positive Kreislaufwirtschaftssysteme.

Innovation

Innovation trägt in hohem Maße zur operativen Exzellenz bei, ist eine wichtige Quelle der Wertschöpfung und ein Unterscheidungsmerkmal in den Märkten, in denen GEODIS tätig ist. Ob Just-in-Time-Lieferung, Transparenz in der Lieferkette oder soziale Verantwortung - die Gruppe ist stets bestrebt, ihre Kunden von ihrer Innovationsfähigkeit profitieren zu lassen.

Die Robotisierung ist ein besonderes Beispiel dafür. Mit 80 hoch automatisierten Standorten ist die Gruppe führend bei der Integration der neuesten Robotergenerationen. Unsere Mitarbeiter arbeiten ständig an der Entwicklung von schnellen und nahtlosen Application Programming Interfaces (APIs) und Plug & Play-Lösungen, die eine einfachere Anbindung an die Systeme der Kunden ermöglichen.

Vertrauen

GEODIS ist bestrebt, alle seine Stakeholder zufrieden zu stellen und pflegt einen ständigen Dialog mit ihnen, um Prioritäten für den Fortschritt festzulegen und umzusetzen. Durch diesen Ansatz sind wir in der Lage, ein Klima des Vertrauens zu entwickeln, dauerhafte Beziehungen aufzubauen und Werte zu schaffen. Auf der Kundenseite ist die Gruppe bestrebt, ein genaues Verständnis der Bedürfnisse zu erlangen, die besten Lösungen zu entwickeln, diese konsequent umzusetzen, ihre operative Leistung zu überwachen und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Im Bewusstsein der Verantwortung, die GEODIS gegenüber seinen Stakeholdern trägt, hat das Unternehmen ein Programm entwickelt, das ethisches Verhalten, Compliance, die Achtung der Menschenrechte und den Schutz sensibler Daten in seiner gesamten Wertschöpfungskette sicherstellt.

Solidarität

Solidarität ist bei GEODIS kein leeres Wort. Jedes Jahr verpflichtet sich die Gruppe dazu, benachteiligte Bevölkerungsgruppen oder Personen in Schwierigkeiten logistisch, finanziell oder personell zu unterstützen. Wir konzentrieren unsere Bemühungen auf zwei Prioritäten: die Entwicklung der beruflichen Integration oder Wiedereingliederung von Personen, die vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen wurden, und die Förderung des Engagements für die Gemeinschaft innerhalb der Gruppe.

Daher beteiligen sich die GEODIS-Teams regelmäßig an Spendenaktionen und spenden ihre Zeit, ihre Fähigkeiten und ihre materiellen Ressourcen an Bedürftige. Die Gruppe hat außerdem zwei Solidaritätsfonds eingerichtet, um Mitarbeitern in schwierigen Zeiten zu helfen.

Leidenschaft

Die Transport- und Logistikbranche ist in der breiten Öffentlichkeit weitgehend unbekannt. Doch sie ist eine Leidenschaft aller GEODIS-Mitarbeiter, die ihre ganze Energie und ihr Talent in die Entwicklung innovativer, nachhaltiger Lösungen stecken. Unternehmenswachstum, Klimaprobleme, neue Kundenanforderungen, die Beschleunigung der Verkehrsströme: An Herausforderungen mangelt es nicht.

Die Gruppe ist entschlossen, das Potenzial aller ihrer Mitarbeiter zu entwickeln, indem sie ihnen lohnende und abwechslungsreiche Karrierewege bietet. Auf diese Weise wird die Leidenschaft innerhalb der Gruppe gefördert, die es jedem ermöglicht, sich bei GEODIS zu entfalten und sein Bestes zu geben.