Doel en kernwaarden

Ons doel

Mensen van dienst zijn door hun goederen overal ter wereld af te leveren met innovatieve, duurzame en ethische logistiek.

Als toonaangevende speler in de transport- en logistieke sector leveren wij goederen die essentieel zijn voor welvaart, regionale ontwikkeling en het dagelijks leven van mensen wereldwijd.

Wij ondersteunen onze klanten bij het nastreven van hun missie, terwijl we de grote uitdagingen van onze tijd aanpakken - allemaal dankzij onze toegewijde teams en hun eindeloze inzet voor topkwaliteit.

...met onze logistieke expertise:

Innovatief

We bedenken voortdurend betere manieren om contact te leggen en zaken te doen om innovatieve, end-to-end logistieke diensten en oplossingen te bieden, afgestemd op veranderende behoeften en praktijken.

Duurzaam

De aard van onze activiteiten dwingt ons om adequate maatregelen te nemen om de impact van onze activiteiten te verminderen. Milieukwesties blijven te allen tijde van het grootste belang, aangezien we ons inzetten voor het aanbieden van volledig duurzame logistieke diensten.

Ethisch

Onze mensen zijn ons grootste kapitaal. We zetten ons volledig in om hen een veilige,

zorgzame en positieve werkomgeving te bieden. De relaties die we met onze teams opbouwen - maar

ook met onze klanten en partners - zijn stevig verankerd in de fundamentele principes

van vertrouwen en respect.

Een collectief project

Het definiëren van het doel van GEODIS was een collectieve inspanning. Het werd geïnitieerd binnen het Directiecomité en vervolgens samen met alle medewerkers opgesteld, met name via een intern onderzoek. Vervolgens kreeg het input van klanten via feedback in het jaarlijkse klanttevredenheidsonderzoek.

Onze kernwaarden

Commitment

Toewijding bij GEODIS omvat klantenservice, werknemersveiligheid en de klimaatuitdaging: het is een breed concept. Naast onze interne focus op het bieden van de meest geschikte diensten aan klanten, werkt elke werknemer aan het opbouwen van goede relaties met al onze belanghebbenden, zodat we blijvende verplichtingen met hen kunnen aangaan. Sociale vraagstukken staan tevens centraal in de ogen van de Groep. Drie van de zeven gouden regels die de basis vormen van de operaties van GEODIS, hebben betrekking op sociale verantwoordelijkheid: "Wees een goede burger", "Zorg voor de gezondheid, veiligheid en beveiliging van mensen overal en altijd" en "Werf, ontwikkel en behoud mensen die waarde toevoegen".

Ten slotte is GEODIS volledig toegewijd aan het verminderen van broeikasgasemissies en luchtverontreinigende stoffen, en aan een zuiniger gebruik van hulpbronnen. De Groep richt zich op het ontwikkelen van milieuvriendelijke oplossingen voor haar klanten, zoals koolstofarme alternatieve transportmiddelen, multimodale oplossingen en deugdzame circulaire economieprocessen.

Innovation

Innovatie draagt sterk bij aan uitblinken op operationeel vlak, is een belangrijke bron van waardecreatie en is een onderscheidende factor in de markten waarin GEODIS opereert. Of het nu gaat om just-in-time levering, zichtbaarheid van de toeleveringsketen of sociale verantwoordelijkheid. De Groep streeft er altijd naar haar klanten te laten profiteren van haar vermogen tot innovatie.

Robotisering is een bijzonder geval. Met 80 sterk geautomatiseerde locaties is de Groep een leider in de integratie van de nieuwste generaties robots. Onze medewerkers werken voortdurend aan de ontwikkeling van snelle en naadloze Application Programming Interfaces (API's) en Plug & Play-oplossingen, die een eenvoudigere connectiviteit met de systemen van klanten mogelijk maken.

Trust

GEODIS streeft ernaar al zijn belanghebbenden tevreden te stellen en onderhoudt een doorlopende dialoog met hen bij het bepalen en implementeren van prioriteiten voor vooruitgang. Via deze benadering zijn we in staat een omgeving van vertrouwen te ontwikkelen, duurzame relaties op te bouwen en waarde te creëren. Aan de klantzijde streeft de Groep ernaar een nauwkeurig inzicht te krijgen in de behoeften, de beste oplossingen te ontwerpen, deze consistent uit te voeren, de operationele prestaties te monitoren en verbeterpunten te identificeren.

Bewust van de verantwoordelijkheden die het draagt tegenover zijn belanghebbenden, heeft GEODIS een programma opgezet om ethisch gedrag, naleving, respect voor mensenrechten en bescherming van gevoelige gegevens in de hele waardeketen te waarborgen.

Solidarity

Solidariteit is geen loze belofte bij GEODIS. Elk jaar zet de Groep zich in om logistieke, financiële of menselijke ondersteuning te bieden aan achtergestelde bevolkingsgroepen of individuen in moeilijkheden. We richten onze inspanningen op twee prioriteiten: het bevorderen van professionele integratie of re-integratie voor mensen die van de arbeidsmarkt zijn uitgesloten, en het aanmoedigen van betrokkenheid bij de gemeenschap binnen de Groep.

Als gevolg hiervan nemen GEODIS-teams regelmatig deel aan inzamelingsacties en doneren ze hun tijd, vaardigheden en materiële middelen aan degenen die in nood verkeren. De Groep heeft ook twee solidariteitsfondsen opgericht om hulp te bieden aan werknemers die moeilijke tijden doormaken.

Passion

De transport- en logistieke sector is grotendeels onbekend bij het grote publiek. Toch is het een passie voor alle medewerkers van GEODIS, die al hun energie en talent inzetten om innovatieve, duurzame oplossingen te ontwikkelen. Bedrijfsuitbreiding, klimaatkwesties, nieuwe klantvereisten, het verhogen van de stroomversnelling: er is geen tekort aan uitdagingen.

De Groep is vastbesloten om het potentieel van al haar medewerkers te ontwikkelen door hen boeiende en gevarieerde loopbaantrajecten aan te bieden. Dit is een manier om de passie binnen de Groep te koesteren, zodat iedereen bij GEODIS kan floreren en zijn of haar beste beentje voor kan zetten.