Maak van de eerste plaats waar u werkte, de beste plaats waar u ooit hebt gewerkt. Sluit u aan bij de GEODIS-familie voor een positieve, collaboratieve en dynamische werkomgeving, die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel draagt. Klaar om uw carrière te lanceren en bij te scholen?
-
We geven om onze mensen
-
Onze sociale betrokkenheid
-
Een werkplek vol mogelijkheden en kansen
We horen je. We zijn er voor je.
Bouw werknemersbetrokkenheid
Elk jaar beoordelen onze werknemers anoniem hun tevredenheid en betrokkenheid op de werkplek.
Een plek waar iedereen zich kan ontplooien
We werven bewust mensen met verschillende achtergronden en stimuleren een inclusieve, diverse en rechtvaardige werkomgeving, gevoed door de beste praktijken op het gebied van people management en teamontwikkeling. GEODIS streeft ook certificeringen na, zoals GEEIS en Investors In People, als onderdeel van ons wereldwijde streven naar een betere werkcultuur.
Het beste beleid voor u implementeren
Wat belangrijk is voor onze medewerkers, is belangrijk voor GEODIS. Daarom nemen we altijd de tijd om te luisteren naar wat onze interne stakeholders te zeggen hebben. Vervolgens gebruiken we deze inzichten om een meer gastvrije en ondersteunende werkplek te creëren. In 2021 hebben we bijvoorbeeld een minimumprogramma voor betaald zwangerschaps- en vaderschapsverlof ingevoerd voor al onze werknemers.
82
%
van de werknemers zegt tevreden te zijn met hun loopbaan bij GEODIS (Employee Engagement Survey 2022)
Concrete acties om solidariteit met de gemeenschap te tonen.
- Het faciliteren van de levering van goederen die de gemeenschap nodig heeft, vooral wanneer er een ramp plaatsvindt, is een grote prioriteit voor ons.
- Alleen al in 2022 financierde GEODIS veel goede doelen, zoals de Pink October-actie ter ondersteuning van de strijd tegen borstkanker. We hebben ook de acties van het Franse Rode Kruis in Oekraïne en Turkije gesteund.
- Gemotiveerd door een sterk gevoel van betrokkenheid steunen onze werknemers regelmatig goede doelen op het gebied van onderwijs, gezondheid en milieu.
Empower talent = betere resultaten voor klanten.
Wanneer u bij GEODIS komt werken, komt u bij een internationaal en multicultureel bedrijf. En vanaf het moment dat u onze aanbiedingsbrief accepteert, zijn wij er om u op alle mogelijke manieren te ondersteunen - van het bijbrengen van het gevoel erbij te horen tot het uitstippelen van uw professionele groeipad.
Wij zijn ervan overtuigd dat goed opgeleide en mondige werknemers de sleutel zijn tot het leveren van hoogwaardige oplossingen aan onze B2B-klanten. Daarom werkt GEODIS onvermoeibaar aan de innovatie- en flexibiliteitsmentaliteit van ons talent.
- 88% van de medewerkers is van mening dat de missie van GEODIS doordringt in alle aspecten van hun werk.
- 90% van de medewerkers heeft het gevoel dat ze over het juiste verantwoordelijkheidsniveau beschikken om hun taken effectief uit te voeren.
- 474.327 uur training gegeven in 2022.
Certificeringen
.png?w=980&itok=2fbFo6IM){kind=logo}
