Responsabilitate socială

La GEODIS, strategia noastră de creștere este construită în jurul unui singur angajament: sustenabilitate.

Un angajament față de responsabilitatea socială corporativa

Dintre cele șapte reguli de aur care stau la baza operațiunilor noastre, trei se concentrează pe responsabilitatea socială: "Fii un bun cetățean", "Asigură siguranța oamenilor noștri oriunde și oricând" și "Recrutează, dezvoltă și păstrează oameni de calitate".

Prioritățile noastre sunt următoarele:

Mediul înconjurător

Actioneza pentru binele climei și redu impactul asupra mediului

Social

Fii un angajator responsabil, aducandu-ti propriu aport in societate

Etică

Alegeți relații etice bazate pe încredere

Aflați mai multe

Raportul de activitate și sustenabilitate pentru anul 2023

GEODIS a publicat recent Raportul de activitate și sustenabilitate 2023, care prezintă strategia noastră de CSR și impactul acesteia. Ca societate și ca angajator, plasăm problemele sociale și de mediu în centrul preocupărilor noastre.

Raportul de activitate și sustenabilitate din 2023

A se vedea arhivele

Documentație complementară

Dubla analiză a materialității

Logistique urbaine, Agence D&E Paris boulevard Ney

GEODIS a efectuat prima sa analiză de materialitate în 2023, cu scopul de a prioritiza problemele de CSR cu care se confruntă grupul. Această analiză a materialității a fost realizată în principal prin consultarea principalelor sale părți interesate, atât interne, cât și externe, și prin adoptarea unei abordări duble a materialității.

2023 Materiality Analysis

Câteva dintre acțiunile noastre:

Climat

Conștientă de impactul activităților de logistică și transport asupra mediului și de creșterea cererii, GEODIS se angajează să dezvolte soluții ecologice pentru clienții săi: transport alternativ cu emisii reduse de carbon, soluții multimodale, fluctuatii virtuoase ale economiei circulare etc.

Lanț valoric responsabil

Imperativul ecologic este dublat de datoria de a conduce prin exemplu. GEODIS face acest lucru asigurându-se activ că lanțurile valorice și procesele proprii și ale partenerilor noștri respectă mediul, drepturile omului, sănătatea și siguranța, precum și cele mai bune standarde internaționale.

Sănătate și siguranță

Rata de frecvență a accidentelor la locul de muncă a Grupului a înregistrat o scădere accentuată de 30% în ultimii trei ani. Acest lucru demonstrează angajamentul Grupului și al angajaților săi pentru un mediu de lucru sigur.

Egalitatea de gen în profesie

Astăzi, 40% dintre angajații noștri sunt femei care activează în profesii tradițional dominate de bărbați. Și suntem pe cale să ne atingem obiectivul de a avea 25% femei în poziții de management executiv de top până la sfârșitul anului 2023.