Syfte och kärnvärden

Vårt syfte

Tjänar människor genom att leverera deras varor över hela världen med innovativ, hållbar och etisk logistik.

Som en ledande aktör inom transport- och logistikbranschen levererar vi varor som är avgörande för välstånd, regional utveckling och det dagliga livet för människor över hela världen.

Vi hjälper våra kunder att fullfölja sina uppdrag samtidigt som vi tar oss an vår tids stora utmaningar - allt tack vare våra engagerade team och deras orubbliga engagemang för excellens.

...med vår logistikexpertis, vill säga:

Innovativ

Vi utarbetar ständigt bättre sätt att skapa kontakter och göra affärer för att tillhandahålla innovativa, heltäckande logistiktjänster och lösningar som är anpassade till förändrade behov och nya metoder.

Hållbar

Vår verksamhets natur tvingar oss att vidta konkreta åtgärder för att minska påverkan från vår verksamhet. Miljöfrågor är alltid av största vikt, eftersom vi strävar mot att erbjuda helt hållbara logistiktjänster.

Etisk

Våra medarbetare är vår största tillgång. Vi är fast beslutna att ge dem en säker och positiv arbetsmiljö. De relationer vi bygger med våra team - men också med våra kunder och partners - är fast förankrade i de grundläggande principerna; förtroende och respekt.

Ett kollektivt projekt

Definitionen av GEODIS syfte har varit en gemensam ansträngning. Den initierades av koncernledningen och skapades sedan tillsammans med alla anställda, bland annat genom internt återkoppling. Den fick sedan input från kunderna genom feedback som uttrycktes i den årliga kundnöjdhetsundersökningen.

Våra värdegrunder

Engagemang

Engagemang på GEODIS omfattar kundservice, anställdas säkerhet och klimatutmaningen: det är ett vittomfattande koncept. Förutom vårt interna fokus på att ge kunderna de mest lämpliga tjänsterna, arbetar varje anställd för att skapa relationer baserade på förtroende. På så sätt kan skapa varaktiga relationer med alla våra intressenter. Sociala frågor är inte mindre i hjärtat av koncernens angelägenhet. Tre av de sju gyllene regler som ligger till grund för GEODIS verksamhet, relaterar till socialt ansvarstagande: “Be a good citizen”, “Ensure people’s health, safety & security everywhere, at all times” and “Recruit, develop and retain quality people”.

Slutligen, GEODIS är helt engagerad i att minska utsläpp av växthusgaser och atmosfäriska föroreningar och till ett mer hållbart resursutnyttjande. Koncernen fokuserar på att utveckla miljövänliga lösningar för sina kunder, exempelvis alternativa transporter med lägre koldioxidutsläpp, multimodala lösningar och cirkulärflöden.

Innovation

Innovation bidrar i hög grad till operativ excellens, är en viktig källa till värdeskapande och är en differentierande faktor på de marknader där GEODIS är verksamt. Oavsett om det är just-in-time-leverans, synlighet i försörjningskedjan eller socialt ansvar, strävar koncernen alltid efter att låta sina kunder dra nytta av sin innovationsförmåga.

Robotisering är ett särskilt fall. Med 80 högautomatiserade anläggningar är koncernen ledande när det gäller integration av de senaste generationerna av robotar. Våra medarbetare arbetar ständigt med att utveckla snabba och smidiga API:er (Application Programming Interfaces) och Plug & Play-lösningar som gör det lättare att ansluta till kundernas system.

Förtroende

GEODIS strävar efter att tillfredsställa alla sina intressenter och upprätthåller en kontinuerlig dialog med dem för att fastställa och genomföra prioriteringar för framsteg och utveckling. Genom detta tillvägagångssätt kan vi utveckla ett klimat av förtroende, bygga varaktiga relationer och skapa värde. På kundsidan strävar koncernen efter att få en exakt förståelse för behoven, utforma de bästa lösningarna, implementera dem konsekvent, övervaka dess operativa prestanda och identifiera områden för förbättring.

Med tanke på det ansvar som GEODIS har gentemot sina intressenter har GEODIS inrättat ett program för att säkerställa etiskt beteende, efterlevnad, respekt för mänskliga rättigheter och skydd av känslig information i hela värdekedjan.

Solidaritet

Solidaritet är inte ett tomt ord hos GEODIS. Varje år åtar sig koncernen att ge logistiskt, ekonomiskt eller mänskligt stöd till grupper eller individer i svårigheter. Vi koncentrerar våra ansträngningar på två prioriteringar: att utveckla professionell integration eller återintegrering för personer som har uteslutits från arbetsmarknaden och uppmuntra samhällsengagemang inom koncernen.

Som ett resultat deltar GEODIS regelbundet i insamlingsinitiativ och donerar sin tid, kompetens och materiella resurser till behövande. Koncernen har också inrättat två solidaritetsfonder för att ge stöd till anställda som det tillfälligt svårt.

Passion

Transport- och logistiksektorn är till stor del obekant för allmänheten. Ändå är det en passion för alla GEODIS-anställda, som investerar sin energi och talang i att utveckla innovativa och hållbara lösningar. Affärstillväxt, klimatfrågor, nya kundkrav, ökad takt i flödena: det saknas inte utmaningar.

Koncernen är fast besluten att utveckla potentialen hos alla sina anställda genom att erbjuda givande och varierande karriärsalternativ. Detta är ett sätt att vårda passionen inom koncernen som gör det möjligt för alla att blomstra på GEODIS och ge sitt bästa.