Cieľ a základné hodnoty

Náš cieľ

Služby ľuďom prostredníctvom doručovania ich tovaru po celom svete s inovatívnou, udržateľnou a etickou logistikou.

Ako popredný hráč v odvetví dopravy a logistiky dodávame tovar, ktorý je potrebný pre prosperitu, regionálny rozvoj a každodenný život ľudí na celom svete.

Podporujeme našich zákazníkov pri plnení ich poslania a zároveň riešime hlavné výzvy dnešnej doby - to všetko vďaka našim oddaným tímom a ich odhodlaniu dosahovať dokonalosť.

...s našimi odbornými znalosťami v oblasti logistiky, ktoré sú:

Inovácie

Neustále zavádzame lepšie spôsoby prepojenia a podnikania s cieľom poskytovať inovatívne komplexné logistické služby a riešenia, ktoré sú v súlade s meniacimi sa potrebami a postupmi.

Udržateľnosť

Povaha nášho podnikania nás núti prijímať rozhodné opatrenia na zníženie vplyvu našej činnosti na životné prostredie. Otázky životného prostredia zostávajú vždy prvoradé, pretože sa snažíme dosiahnuť náš cieľ, ktorým je poskytovanie plne udržateľných logistických služieb.

Etika

Našou najväčšou devízou sú naši ľudia. Sme plne odhodlaní poskytovať im bezpečné,

starostlivé a pozitívne pracovné prostredie. Vzťahy, ktoré budujeme s našimi tímami - ale

aj s našimi zákazníkmi a partnermi - sú pevne ukotvené v základných princípoch

dôvery a rešpektu.

Kolektívny projekt

Definícia účelu spoločnosti GEODIS bola spoločným úsilím. Bol iniciovaný v rámci výkonnej rady a následne spoluvytváraný so všetkými zamestnancami, najmä prostredníctvom interných diskusií. Následne do nej prispeli zákazníci prostredníctvom spätnej väzby vyjadrenej v každoročnom prieskume spokojnosti zákazníkov.

Naše základné hodnoty

Záväzok

Záväzkom spoločnosti GEODIS je rozsiahly koncept, ktorý zahŕňa: služby zákazníkom, bezpečnosť zamestnancov a klimatickú problematiku. Okrem nášho interného zamerania na poskytovanie čo najvhodnejších služieb zákazníkom každý zamestnanec nadväzuje dôverné vzťahy so všetkými zainteresovanými stranami. Sociálne otázky nie sú o nič menej v centre záujmu spoločnosti. Tri zo siedmich zlatých pravidiel, ktoré tvoria základ činnosti spoločnosti GEODIS, sa týkajú sociálnej zodpovednosti: "Byť zodpovednou spoločnosťou", "Zabezpečenie bezpečnosti našich ľudí vždy a všade" a "Prijímať, rozvíjať a udržiavať kvalitných ľudí".

Spoločnosť GEODIS sa plne angažuje v znižovaní emisií skleníkových plynov a látok znečisťujúcich ovzdušie a v hospodárnejšom využívaní zdrojov. GEODIS sa zameriava na vývoj ekologických riešení pre svojich zákazníkov, ako je nízkouhlíková alternatívna doprava a multimodálne riešenia prepravy tovaru.

Inovácie

Inovácie výrazne prispievajú k operatívnej dokonalosti, sú hlavným zdrojom tvorby hodnôt a sú rozdielovým faktorom na trhu, na ktorom spoločnosť GEODIS pôsobí. Či už ide o dodávky just-in-time, dodávateľský reťazec alebo sociálnu zodpovednosť, naša spoločnosť sa usiluje o zlepšenie svojej celkovej výkonnosti a o poskytovanie plného využitia našich inovácii zákazníkom.

Robotizácia je konkrétnym príkladom. S 80-mi vysoko automatizovanými pracoviskami je skupina lídrom v integrácii najnovších generácií robotov. Naši zamestnanci neustále pracujú na vývoji rýchlych a bezproblémových rozhraní pre programovanie aplikácií (API) a riešení Plug & Play, ktoré umožňujú jednoduchšie prepojenie so systémami zákazníkov.

Dôvera

Budovanie dôvery medzi všetkými zainteresovanými stranami je súčasťou kultúry spoločnosti GEODIS.

Vďaka tomuto prístupu sa nám darí budovať dôverné a trvalé vzťahy so zákazníkmi - pochopiť ich potreby a očakávania, navrhovať im najlepšie riešenia, dôsledne ich implementovať, vyhodnocovať a identifikovať prípadné oblasti na zlepšenie.

Solidarita

Solidarita nie je v spoločnosti GEODIS iba prázdnym slovom. Spoločnosť sa každoročne zaväzuje poskytnúť logistickú, finančnú alebo ľudskú podporu znevýhodneným skupinám obyvateľstva alebo jednotlivcom v ťažkostiach.

Naše úsilie je sústredené na dve priority: rozvoj profesionálnej integrácie a začlenenie ľudí, ktorí boli vylúčení z trhu práce.

GEODIS sa pravidelne zúčastňuje na iniciatívach zameraných na získavanie finančných prostriedkov, ako aj na vymedzenie svojho času, zručností a materiálnych zdrojov tým, ktorí to potrebujú. Spoločnosť zriadila dva fondy solidarity, ktoré poskytujú pomoc svojich zamestnancom prechádzajúcimi ťažkými časmi.

Vášeň

Spoločnou vášňou všetkých zamestnancov spoločnosti GEODIS, je ich zanietenosť v rámci vývoja inovatívnych a udržateľných riešení. O výzvy - rast podnikania, klimatické problémy, nové požiadavky zákazníkov, zvyšovanie rýchlosti tokov, nie je núdza.

Vášňou spoločnosti je odhodlanie rozvíjať všetkých svojich zamestnancov tým, že im ponúka príležitosti k osobnému rozvoju a kariérnemu rastu a tým naplno využiť svoj potenciál.