Urobte zo svojho prvého pracovného miesta, to najlepšie miesto, na ktorom ste kedy pracovali. Pridajte sa k rodine GEODIS a buďte súčasťou pozitívneho, kolektívneho a dynamického prostredia, v ktorom sa dbá na rozmanitosť a inklúziu. Ste pripravení naštartovať svoju kariéru práve teraz?
-
Záleží nám na našich ľuďoch
-
Náš sociálny záväzok
-
Pracovné prostredie plné možností a príležitostí
Počúvame vás. Sme tu pre vás.
Zvyšovanie angažovanosti zamestnancov
Každý rok naši zamestnanci anonymne hodnotia svoju spokojnosť a ich úroveň zapojenia do rozvoju spoločnosti. Na základe výsledkov prieskumu sa neustále snažíme vytvárať lepšie pracovné prostredie pre našich ľudí.
Miesto pre rast každého
Prijímame ľudí z rôznych prostredí a podporujeme inkluzívne, rôznorodé a spravodlivé pracovisko, ktoré sa opiera o osvedčené postupy v oblasti riadenia ľudí a rozvoja tímu. Spoločnosť GEODIS usiluje o získanie certifikátov, napríklad GEEIS a Investors In People, ako súčasť nášho globálneho záväzku zlepšovať kultúru na pracovisku.
Budujeme lepšie pracovné prostredie v rámci našich princípov
Na čom záleží našim zamestnancom, na tom záleží aj spoločnosti GEODIS. Preto si vždy nájdeme čas na to, aby sme si vypočuli, čo hovoria naši zamestnanci. Tieto poznatky potom využívame na budovanie príjemnejšieho a priaznivejšieho pracovného prostredia. Napríklad v roku 2021 sme zaviedli program minimálnej platenej materskej a otcovskej dovolenky pre všetkých našich zamestnancov.
V spoločnosti GEODIS sme presvedčení, že rozmanitosť a inklúzia sú základnými zložkami nášho úspechu. Zaviazali sme sa podporovať pracovné prostredie, v ktorom sa všetci zamestnanci cítia cenení a rešpektovaní, dostáva sa im spravodlivého zaobchádzania a majú možnosť prispieť k celkovému úspechu a rastu spoločnosti GEODIS svojim jedinečným pohľadom a talentom. V týchto princípoch je uvedený náš záväzok k rozmanitosti a inklúzii vo všetkých aspektoch našej organizácie.
Ak sa chcete dozvedieť viac o zásadách spoločnosti GEODIS, kliknite na "Ďalšie informácie" nižšie.
82
%
zamestnancov uviedlo, že sú spokojní so svojou kariérou v spoločnosti GEODIS (Prieskum angažovanosti zamestnancov 2023)
Konkrétne akcie ako prejav solidarity komunite
- Uľahčiť zásobovanie komunít tovarom, najmä pri katastrofách, je pre nás veľkou prioritou.
- V roku 2022 spoločnosť GEODIS financovala mnohé projekty, napríklad iniciatívu Ružový október na podporu boja proti rakovine prsníka. Podporili sme aj iniciatívy francúzskeho Červeného kríža na Ukrajine a v Turecku.
- Naši zamestnanci proaktívne podporujú akcie súvisiace so vzdelávaním, zdravím a životným prostredím.
Posilnenie talentu = lepšie výsledky pre klientov
Nástupom do spoločnosti GEODIS, sa stanete členom medzinárodnej a multikultúrnej spoločnosti. Od okamihu, keď prijmete našu pracovnú ponuku, sme tu, aby sme vás podporovali - od vzbudenia pocitu spolupatričnosti až po vytýčenie smeru vášho profesionálneho rastu.
Sme presvedčení, že dobre vyškolený a podporovaný zamestnanec je kľúčom k poskytovaniu vysokokvalitných riešení našim B2B klientom. Preto spoločnosť GEODIS neúnavne pracuje na zdokonaľovaní inovačného a flexibilného myslenia našich zamestnancov. Neustále pracujeme na zvyšovaní kvalifikácii našich zamestnancov.
- 88 % zamestnancov verí, že poslanie spoločnosti GEODIS preniká do všetkých aspektov ich pracovného života.
- 90 % zamestnancov uvádza, že disponuje správnou mierou zodpovednosti, aby mohli efektívne vykonávať svoju prácu.
- 474 327 hodín školení poskytnutých v roku 2022.
Certifikáty
.png?w=980&itok=2fbFo6IM){kind=logo}
